Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

23. Hukuk Dairesi E. 2012/3694 K. 2012/4948

Karar tarihi: 19 Temmuz 2012 · İcra ve İflas Hukuku · ~2 dk okuma

Yargıtay Dairesi23. Hukuk Dairesi
Esas Numarası2012/3694
Karar Numarası2012/4948
Karar Tarihi19 Temmuz 2012

Sonuç: İSTEMİN REDDİNE

Sonuç bilgisi karar metninin hüküm kısmından otomatik çıkarılmıştır; kesin sonuç için aşağıdaki tam metne bakınız.

Karar Özeti (otomatik)

İcra Hukuk Mahkemesi'nin 05.12.2011 gün 2011/1178 esas, 2011/1510 karar sayılı ilamı ile dava konusu uyuşmazlığın çözüm yerinin Vergi Mahkemesi olduğu sonucuna varılarak şikayet dilekçesinin görev yönünden reddine karar verildiği ve vaki temyiz üzerine dairemizin 28.02.2012 gün 2012/544 esas, 2012/1493 karar sayılı ilamı ile karar düzeltme yolu kapalı olmak üzere hükmün onandığı, dosya içerisinde bulunan ... SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle dosyanın Uyuşmazlık Mahkemesi'ne gönderilmek üzere yerel mahkemesine İADESİNE, 19.07.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni arama
T.C. Yargıtay
23. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/3694 Karar No: 2012/4948 Karar Tarihi: 19 Temmuz 2012

23. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/3694
Karar No: 2012/4948
Karar Tarihi: 19.07.2012

23. Hukuk Dairesi         2012/3694 E.  ,  2012/4948 K.

MAHKEMESİ:İcra Hukuk Mahkemesi
-KARAR-
Dosyanın incelenmesinde; ... 19. İcra Hukuk Mahkemesi'nin 05.12.2011 gün 2011/1178 esas, 2011/1510 karar sayılı ilamı ile dava konusu uyuşmazlığın çözüm yerinin Vergi Mahkemesi olduğu sonucuna varılarak şikayet dilekçesinin görev yönünden reddine karar verildiği ve vaki temyiz üzerine dairemizin 28.02.2012 gün 2012/544 esas, 2012/1493 karar sayılı ilamı ile karar düzeltme yolu kapalı olmak üzere hükmün onandığı, dosya içerisinde bulunan ... 3. İdare Mahkemesi'nin 11.05.2011 gün 2011/833 esas, 2011/519 karar sayılı ilamı ile de uyuşmazlığın sıra cetvelinden kaynaklanmakta olduğu, 2004 sayılı İİK hükümlerince davanın görüm ve çözümünün adli yargının görevinde olduğu gerekçesiyle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 15/1-a maddesi hükmü uyarınca davanın görev yönünden reddine dair verilen kararın kesinleştiği anlaşılmıştır.
2247 sayılı Uyuşmazlık Mahkemesinin Kuruluşu ve İşleyişi Hakkında Kanun'un 14. maddesi uyarınca olumsuz görev uyuşmazlığından bahsedilebilmesi için adli, idari veya askeri yargı mercilerinden en az ikisinin tarafları, konusu ve sebebi aynı olan davada kendilerini görevsiz görmeleri ve bu yolda verdikleri kararların kesin veya kesinleşmiş olması gerekir. Anılan hüküm uyarınca eldeki dosyada adli ve idari yargı mercileri arasında olumsuz görev uyuşmazlığı bulunduğu ve davacı tarafından 27.04.2012 tarihli Uyuşmazlık Mahkemesine hitaben yazdığı dilekçede uyuşmazlığın giderilmesini istediği anlaşılmıştır. Aynı yasanın 15. maddesinde de olumsuz görev uyuşmazlığının giderilmesi istemleri üzerine son görevsizlik kararını veren yargı merciince, bu kararın kesinleşmesinden sonra, dava dosyasının , ilk görevsizlik kararını veren yargı merciine ait dava dosyası da temin edilerek Uyuşmazlık Mahkemesine gönderileceği belirtilmiştir.
Dava dosyası anılan yasa hükümleri gözardı edilerek, dairemize gönderilmiş ve esas numarası almış ise de yukarıdaki açıklamalar karşısında dosyanın Uyuşmazlık Mahkemesi'ne gönderilmesinin yerel mahkemenin görevi dahilinde olduğu ve Dairemizce yapılacak bir işlem bulunmadığından dosyanın mahalli mahkemesine iadesine ve esasın bu şekilde kapatılmasına karar vermek gerekmiştir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle dosyanın Uyuşmazlık Mahkemesi'ne gönderilmek üzere yerel mahkemesine İADESİNE, 19.07.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Bu karar veya benzeri bir uyuşmazlık için danışmanlık alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Karar metni Yargıtay'ın kamuya açık karar arama sisteminden alınmıştır. Özet, alan ve sonuç bilgileri otomatik üretilir; hukuki işlemlerinizde kararın aslını esas alınız.

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.