Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

10. Hukuk Dairesi E. 2011/10662 K. 2012/24730

Karar Tarihi: 6 Aralık 2012 · T.C. Yargıtay Emsal Kararı

Yargıtay Dairesi 10. Hukuk Dairesi
Esas Numarası 2011/10662
Karar Numarası 2012/24730
Karar Tarihi 6 Aralık 2012

Yargıtay Hükmü: HÜKMÜN ONANMASINA

Bu karar hakkında hukuki değerlendirme ve emsal dosya takibi için avukatlarımızla görüşebilirsiniz.

Anahtar Kelimeler: #N/A

Karar Özeti

Mahkemesi :İş Mahkemesi
No : 843-500
Dava, hizmet süresinin ve prime esas kazancın tespiti istemine ilişkindir. numaralı bendinin sonuna devamla '' Bu davada davalılar kendisini vekille temsil ettirdiğinden karar tarihinde yürürlükte bulunan AAÜT'e göre hesaplanan 1.100 TL maktu vekalet ücretinin davacıdan alınarak davalılara verilmesine yazılmasına '' ve kararın bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davalı şirketten alınmasına, 06.12.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni Arama
T.C. Yargıtay
10. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/10662 Karar No: 2012/24730 Karar Tarihi: 6 Aralık 2012
10. Hukuk Dairesi Esas No: 2011/10662 Karar No: 2012/24730 Karar Tarihi: 06.12.2012 10. Hukuk Dairesi         2011/10662 E.  ,  2012/24730 K. Mahkemesi :İş Mahkemesi No : 843-500 Dava, hizmet süresinin ve prime esas kazancın tespiti istemine ilişkindir. Mahkeme, ilamında yazılı şekilde davanın kabulüne karar vermiştir. Hükmün, davalı Kurum ve işveren şirket avukatları tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. Dava, 12.10.2008 ile 20.1.2009 tarihleri arasında davalı şirketin Irak işyerinde aylık 6500 ABD ücretle çalışıldığı halde Kuruma eksik bildirilen günler ile prime esas kazancın tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, davacının bu süre zarfında davalı işyerinde çalıştığı ve prime esas kazancın tavan üzerinden bildirilmesi gerektiği kabul edilmiş ise de, hüküm fıkrasında işveren tarafından eksik bildirilen gün sayısının açıkça belirlenmemiş olması infazda tereddüt yaratacağından isabetsiz bulunmuştur. Öte yandan, 13.01.2009 tarihine kadar çalışıldığı kabul edilerek istem kısmen hüküm altına alındığı halde kendisini vekille temsil ettiren davalılar yararına vekalet ücretine hükmedilmemiş olması usul ve yasaya aykırı bulunmuştur. Ne var ki, bu aykırılığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, karar bozulmamalı, (6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun Geçici 3. maddesinde yer alan 1086 sayılı Kanunun temyize dair hükümlerinin uygulanmasının gerektiğine ilişkin düzenleme gereğince) Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun 438. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmalıdır. SONUÇ:Hükmün fıkrasında yazılı "Davanın kabulü ile" sözcüklerinin ve 1 numaralı bendinin silinerek yerine ''Davanın kısmen kabulü ile davacının davalıya ait 3..34 sicil numaralı işyerinde, 12.10.2008 ile 13.01.2009 tarihleri arasında sürekli olarak 91 gün çalıştığı halde, 21.12.2008 ile 13.01.2009 tarihleri arasında 22 günlük çalışmasının bildirilmediği ve 01.01.2009 tarihine kadar günlük 138,39 TL, 01.01.2009 tarihinden sonra günlük 144,3 TL prime esas kazançla çalıştığının tespitine '' yazılmasına ve 3. numaralı bendinin sonuna devamla '' Bu davada davalılar kendisini vekille temsil ettirdiğinden karar tarihinde yürürlükte bulunan AAÜT'e göre hesaplanan 1.100 TL maktu vekalet ücretinin davacıdan alınarak davalılara verilmesine yazılmasına '' ve kararın bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davalı şirketten alınmasına, 06.12.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Bu Karar veya Benzeri Uyuşmazlığınız İçin Danışmanlık Alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Hemen Arayın Randevu Alın

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.