Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

9. Hukuk Dairesi E. 2014/34228 K. 2015/258

Karar tarihi: 13 Ocak 2015 · İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku · ~1 dk okuma

Yargıtay Dairesi9. Hukuk Dairesi
Esas Numarası2014/34228
Karar Numarası2015/258
Karar Tarihi13 Ocak 2015

Sonuç: HÜKMÜN ONANMASINA

Sonuç bilgisi karar metninin hüküm kısmından otomatik çıkarılmıştır; kesin sonuç için aşağıdaki tam metne bakınız.

Karar Özeti (otomatik)

MAHKEMESİ:ASLİYE HUKUK (İŞ)MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti, genel tatil ücreti, ücret alacağı ile diğer sosyal haklar alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davanın reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Dosyadaki bilgi ve belgelere, konusunda uzman bilirkişiler kurulunca düzenlenen ve hükme esas alınan bilirkişi raporundaki tespitlere, delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle davanın sadece işçilik alacaklarına ilişkin olduğu, davacının diğer taleplerine (işçilik alacakları dışındaki taleplerine) yönelik davanın tefrik edilerek başka bir esasa kaydedildiği gözetilmeksizin gerekçeli kararın gerekçe kısmında yer alan "sorumlu müdür olarak ödenmeyen ücretlerin tahsili talebinin ise daha önce mahkememizin ….esas sayılı dosyasında da davacı tarafından aynı ücretler talep edildiği ve halen bu dosya da derdest olduğundan, derdestlik sebebiyle reddine karar verilmiş" şeklindeki tespit ve kabul doğru değilse de bu yanlışlık sonuca etkili görülmediğinden davacı vekilinin yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 13.01.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni arama

“"fazla mesai"” aramasıyla eşleşen ifadeler vurgulandı. Vurguyu kaldır

T.C. Yargıtay
9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/34228 Karar No: 2015/258 Karar Tarihi: 13 Ocak 2015

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/34228
Karar No: 2015/258
Karar Tarihi: 13.01.2015

9. Hukuk Dairesi         2014/34228 E.  ,  2015/258 K.

MAHKEMESİ:ASLİYE HUKUK (İŞ)MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti, genel tatil ücreti, ücret alacağı ile diğer sosyal haklar alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davanın reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Dosyadaki bilgi ve belgelere, konusunda uzman bilirkişiler kurulunca düzenlenen ve hükme esas alınan bilirkişi raporundaki tespitlere, delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle davanın sadece işçilik alacaklarına ilişkin olduğu, davacının diğer taleplerine (işçilik alacakları dışındaki taleplerine) yönelik davanın tefrik edilerek başka bir esasa kaydedildiği gözetilmeksizin gerekçeli kararın gerekçe kısmında yer alan "sorumlu müdür olarak ödenmeyen ücretlerin tahsili talebinin ise daha önce mahkememizin ….esas sayılı dosyasında da davacı tarafından aynı ücretler talep edildiği ve halen bu dosya da derdest olduğundan, derdestlik sebebiyle reddine karar verilmiş" şeklindeki tespit ve kabul doğru değilse de bu yanlışlık sonuca etkili görülmediğinden davacı vekilinin yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 13.01.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.

Bu karar veya benzeri bir uyuşmazlık için danışmanlık alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Karar metni Yargıtay'ın kamuya açık karar arama sisteminden alınmıştır. Özet, alan ve sonuç bilgileri otomatik üretilir; hukuki işlemlerinizde kararın aslını esas alınız.

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.