Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

22. Hukuk Dairesi E. 2015/11050 K. 2015/15532

Karar tarihi: 28 Nisan 2015 · İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku · ~1 dk okuma

Yargıtay Dairesi22. Hukuk Dairesi
Esas Numarası2015/11050
Karar Numarası2015/15532
Karar Tarihi28 Nisan 2015

Karar Özeti (otomatik)

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/11050
Karar No: 2015/15532
Karar Tarihi: 28.04.2015

22. ... MAHKEMESİ:Asliye Hukuk Mahkemesi
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosya içersinde iş bu dosyanın tefrik edildiği mahkemenin 2013/465 esas sayılı dosyanın suretinin alınmasına karar verildiği halde söz konusu dosya suretinin ve iptale konu teftiş raporu eklerinin bulunmadığı anlaşılmakla mevcut olmayan iptale konu teftiş raporu ekleri ve 2013/465 esas sayılı dosyanın suretinin eklenerek gönderilmesi için dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 28.04.2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni arama
T.C. Yargıtay
22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/11050 Karar No: 2015/15532 Karar Tarihi: 28 Nisan 2015

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/11050
Karar No: 2015/15532
Karar Tarihi: 28.04.2015

22. Hukuk Dairesi         2015/11050 E.  ,  2015/15532 K.

MAHKEMESİ:Asliye Hukuk Mahkemesi
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosya içersinde iş bu dosyanın tefrik edildiği mahkemenin 2013/465 esas sayılı dosyanın suretinin alınmasına karar verildiği halde söz konusu dosya suretinin ve iptale konu teftiş raporu eklerinin bulunmadığı anlaşılmakla mevcut olmayan iptale konu teftiş raporu ekleri ve 2013/465 esas sayılı dosyanın suretinin eklenerek gönderilmesi için dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 28.04.2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi.

Bu karar veya benzeri bir uyuşmazlık için danışmanlık alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Karar metni Yargıtay'ın kamuya açık karar arama sisteminden alınmıştır. Özet, alan ve sonuç bilgileri otomatik üretilir; hukuki işlemlerinizde kararın aslını esas alınız.

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.