Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

7. Hukuk Dairesi E. 2015/5752 K. 2016/5388

Karar tarihi: 3 Mart 2016 · İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku · ~1 dk okuma

Yargıtay Dairesi7. Hukuk Dairesi
Esas Numarası2015/5752
Karar Numarası2016/5388
Karar Tarihi3 Mart 2016

Sonuç: İSTEMİN REDDİNE

Sonuç bilgisi karar metninin hüküm kısmından otomatik çıkarılmıştır; kesin sonuç için aşağıdaki tam metne bakınız.

Karar Özeti (otomatik)

Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
YARGITAY İLAMI
Davalı taraf, açılmış olunan bu dava ile davacının mükerrer olarak kıdem tazminatı talep ettiğini, daha önce .... İş mahkemesinin 2001/524 Esas 2002/1056 Karar sayılı dava dosyası eklendikten sonra tekrar Dairemize gönderilmesi için dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 03/03/2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni arama

“"kıdem tazminatı"” aramasıyla eşleşen ifadeler vurgulandı. Vurguyu kaldır

T.C. Yargıtay
7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/5752 Karar No: 2016/5388 Karar Tarihi: 3 Mart 2016

7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/5752
Karar No: 2016/5388
Karar Tarihi: 03.03.2016

7. Hukuk Dairesi         2015/5752 E.  ,  2016/5388 K.
Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
YARGITAY İLAMI
Davalı taraf, açılmış olunan bu dava ile davacının mükerrer olarak kıdem tazminatı talep ettiğini, daha önce .... 3. İş mahkemesinin 2001/524 Esas 2002/1056 Karar sayılı dava dosyasından kıdem tazminatı talebinin reddine karar verildiğini iddia ettiği görülmekle, .... 3. İş mahkemesinin 2001/524 Esas 2002/1056 Karar sayılı dava dosyası eklendikten sonra tekrar Dairemize gönderilmesi için dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 03/03/2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Bu karar veya benzeri bir uyuşmazlık için danışmanlık alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Karar metni Yargıtay'ın kamuya açık karar arama sisteminden alınmıştır. Özet, alan ve sonuç bilgileri otomatik üretilir; hukuki işlemlerinizde kararın aslını esas alınız.

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.