Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

22. Hukuk Dairesi E. 2014/14480 K. 2015/25166

Karar tarihi: 16 Eylül 2015 · İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku · ~1 dk okuma

Yargıtay Dairesi22. Hukuk Dairesi
Esas Numarası2014/14480
Karar Numarası2015/25166
Karar Tarihi16 Eylül 2015

Karar Özeti (otomatik)

MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Y A R G I T A Y K A R A R I
Yukarıda mahkemesi, tarihi, esas ve karar numarası yazılı kararın temyiz incelemesi sırasında dosya içerisinde bilirkişi raporunda esas alınan davacıya ait işyeri şahsi sicil dosyasının, ücret bodrolarının bulunmadığı tespit edilmiştir. İlgili belgelerin incelenmesine gerek görüldüğünden eklenerek gönderilmesi için dosyasının GERİ ÇEVRİLMESİNE, temyiz itirazlarının bu noksanlık giderilip dosya geldikten sonra incelenmesine 16.09.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni arama
T.C. Yargıtay
22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/14480 Karar No: 2015/25166 Karar Tarihi: 16 Eylül 2015

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/14480
Karar No: 2015/25166
Karar Tarihi: 16.09.2015

22. Hukuk Dairesi         2014/14480 E.  ,  2015/25166 K.

MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Y A R G I T A Y K A R A R I
Yukarıda mahkemesi, tarihi, esas ve karar numarası yazılı kararın temyiz incelemesi sırasında dosya içerisinde bilirkişi raporunda esas alınan davacıya ait işyeri şahsi sicil dosyasının, ücret bodrolarının bulunmadığı tespit edilmiştir. İlgili belgelerin incelenmesine gerek görüldüğünden eklenerek gönderilmesi için dosyasının GERİ ÇEVRİLMESİNE, temyiz itirazlarının bu noksanlık giderilip dosya geldikten sonra incelenmesine 16.09.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Bu karar veya benzeri bir uyuşmazlık için danışmanlık alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Karar metni Yargıtay'ın kamuya açık karar arama sisteminden alınmıştır. Özet, alan ve sonuç bilgileri otomatik üretilir; hukuki işlemlerinizde kararın aslını esas alınız.

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.