Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

22. Hukuk Dairesi E. 2017/20900 K. 2019/5146

Karar Tarihi: 6 Mart 2019 · T.C. Yargıtay Emsal Kararı

Yargıtay Dairesi 22. Hukuk Dairesi
Esas Numarası 2017/20900
Karar Numarası 2019/5146
Karar Tarihi 6 Mart 2019
Anahtar Kelimeler: #sözleşme

Karar Özeti

MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Söz konusu dosya incelenmiş olup; davalı tarafından aynı nitelikteki tüm dava dosyaları için kül halinde ve tek olarak gönderildiği anlaşılan davacının çalıştığı dönemde davalı işyerinde yürürlükte bulunan ve hükme esas bilirkişi raporunda hesaplamaya esas alınan toplu iş sözleşmeleri ile özellikle toplu iş sözleşmelerine ekli poziyon-derece cetvellerinin incelenmesine gerek duyulduğundan, ilgili belgelerin temin edilip eklenerek Dairemize ivedilikle gönderilmesi için dosyanın Mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 06.03.2019 tarihinde oybirliği ile karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni Arama
T.C. Yargıtay
22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2017/20900 Karar No: 2019/5146 Karar Tarihi: 6 Mart 2019
22. Hukuk Dairesi Esas No: 2017/20900 Karar No: 2019/5146 Karar Tarihi: 06.03.2019 22. Hukuk Dairesi         2017/20900 E.  ,  2019/5146 K. MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Söz konusu dosya incelenmiş olup; davalı tarafından aynı nitelikteki tüm dava dosyaları için kül halinde ve tek olarak gönderildiği anlaşılan davacının çalıştığı dönemde davalı işyerinde yürürlükte bulunan ve hükme esas bilirkişi raporunda hesaplamaya esas alınan toplu iş sözleşmeleri ile özellikle toplu iş sözleşmelerine ekli poziyon-derece cetvellerinin incelenmesine gerek duyulduğundan, ilgili belgelerin temin edilip eklenerek Dairemize ivedilikle gönderilmesi için dosyanın Mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 06.03.2019 tarihinde oybirliği ile karar verildi.

Bu Karar veya Benzeri Uyuşmazlığınız İçin Danışmanlık Alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Hemen Arayın Randevu Alın

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.