Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

19. Ceza Dairesi E. 2016/13011 K. 2017/2324

Karar Tarihi: 16 Mart 2017 · T.C. Yargıtay Emsal Kararı

Yargıtay Dairesi 19. Ceza Dairesi
Esas Numarası 2016/13011
Karar Numarası 2017/2324
Karar Tarihi 16 Mart 2017

Yargıtay Hükmü: HÜKMÜN BOZULMASINA

Bu karar hakkında hukuki değerlendirme ve emsal dosya takibi için avukatlarımızla görüşebilirsiniz.

Anahtar Kelimeler: #nafaka

Karar Özeti

maddesi uyarınca anılan kararın kanun yararına bozulması isteminde bulunulmakla gereği görüşülüp düşünüldü; Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının kanun yararına bozma istemine dayanan ihbarname içeriği yerinde görüldüğünden,Yatağan Asliye Ceza Mahkemesinin 03/12/2015 tarihli ve 2015/177 değişik iş sayılı kararının CMK’nın 309/4-d maddesi uyarınca BOZULMASINA, sanık hakkında nafaka hükümlerine uymamak eyleminden dolayı hükmolunan tazyik hapsinin kaldırılmasına, 16/03/2017 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni Arama
T.C. Yargıtay
19. Ceza Dairesi
Esas No: 2016/13011 Karar No: 2017/2324 Karar Tarihi: 16 Mart 2017
19. Ceza Dairesi Esas No: 2016/13011 Karar No: 2017/2324 Karar Tarihi: 16.03.2017 19. Ceza Dairesi         2016/13011 E.  ,  2017/2324 K. Nafaka hükmüne uymamak suçundan sanık ...'ın yapılan yargılaması neticesinde, sanığın daha önce nafaka yükümlülüğünü yerine getirmemek eyleminden dolayı Yatağan İcra Ceza Mahkemesinin 2015/54 esas ve 2015/108 esas sayılı ilâmları ile verilen tazyik hapsi cezasının infaz edilmediği gerekçesiyle beraatine ilişkin Yatağan İcra Ceza Mahkemesinin 26/10/2015 tarihli ve 2015/173 esas, 2015/202 sayılı kararına vaki itirazın kabulü ile sanığın 2004 sayılı İcra İflas Kanunu'nun 344. maddesi uyarınca 3 aya kadar tazyik hapsi ile cezalandırılmasına ilişkin mercii Yatağan Asliye Ceza Mahkemesinin 03/12/2015 tarihli ve 2015/177 değişik iş sayılı kararı aleyhine Adalet Bakanlığının 05/08/2016 gün ve 94660652-105-48-2227-2016 sayılı kanun yararına bozma istemini içeren yazısı ekindeki Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının 02/09/2016 gün ve KYB.2016-337784 sayılı ihbarnamesi ile dairemize gönderilmekle okundu. Anılan ihbarnamede; Yargıtayın yerleşik içtihatlarına nazaran ödenmeyen her güncel aylık nafaka için yeni şikâyet süresinin başlayacağı, nafaka hükmüne uymamak suçunun varlığı için icra ödeme emrinin tebliği ile şikayet tarihi arasında işlemiş en az bir aylık cari nafaka borcunun bulunması gerektiği, her bir nafaka alacağı taksit miktarında bir aylık ödeme süresi bulunduğu gibi sürenin başlangıç tarihinin tespitinde icra emrinin tebliğ tarihinin esas alınması gerektiği, somut olayda ise icra ödeme emrinin sanık ve müdafiine 23/02/2015 tarihinde tebliğ edildiği cihetle, her bir aya ilişkin taksit borcunun o ayın 23'ünden başlayarak takip eden ayın aynı gününe kadar 1 ay zarfında ödenmesi gerektiği, dosya kapsamı ve şikâyet dilekçesine nazaran suça konu nafaka borcunun 2015 yılı Ağustos ayına ilişkin olduğu, müşteki vekilince 2015 yılı Ağustos ayı nafaka borcunun ödenmediğinden bahisle 18/08/2015 tarihinde şikâyet dilekçesi verildiği anlaşıldığından, ağustos ayına ilişkin nafaka borcunun henüz ödeme süresinin dolmadığı bir dönemde yapılan şikayet üzerine sanığın yazılı şekilde cezalandırılmasına dair karar verilmesinde isabet görülmediği gerekçesiyle 5271 Sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 309. maddesi uyarınca anılan kararın kanun yararına bozulması isteminde bulunulmakla gereği görüşülüp düşünüldü; Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının kanun yararına bozma istemine dayanan ihbarname içeriği yerinde görüldüğünden,Yatağan Asliye Ceza Mahkemesinin 03/12/2015 tarihli ve 2015/177 değişik iş sayılı kararının CMK’nın 309/4-d maddesi uyarınca BOZULMASINA, sanık hakkında nafaka hükümlerine uymamak eyleminden dolayı hükmolunan tazyik hapsinin kaldırılmasına, 16/03/2017 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Bu Karar veya Benzeri Uyuşmazlığınız İçin Danışmanlık Alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Hemen Arayın Randevu Alın

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.