Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

21. Hukuk Dairesi E. 2017/4077 K. 2018/4990

Karar tarihi: 28 Mayıs 2018 · İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku · ~1 dk okuma

Yargıtay Dairesi21. Hukuk Dairesi
Esas Numarası2017/4077
Karar Numarası2018/4990
Karar Tarihi28 Mayıs 2018

Sonuç: İSTEMİN REDDİNE

Sonuç bilgisi karar metninin hüküm kısmından otomatik çıkarılmıştır; kesin sonuç için aşağıdaki tam metne bakınız.

Karar Özeti (otomatik)

MAHKEMESİ:Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
KARAR
Davalı işveren vekili tarafından 07.04.2017 tarihli dilekçe ile Dairemizin 28.02.2017 tarih 2016/11441 Esas, 2017/1479 Karar sayılı ilamının maddi hata nedeniyle düzeltilmesi istenilmiş olduğuna göre, dosyanın gereği yapılmak üzere Dairemize gönderilmesi gerekirken mahkemece ele alınarak istemin reddine karar verilmesi usul ve yasaya aykırı görülmekle, Yerel Mahkemenin bu konudaki 18.04.2017 gün ve 2012/351 Esas, 2016/203 Karar sayılı Ek Kararının kaldırılmasına karar verildi. SONUÇ: Yukarıda yazılı nedenlerle davalı işveren vekilinin karar düzeltme talebinin REDDİNE, temyiz harcının istek halinde davalılardan ...'ya iadesine, 28.05.2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni arama
T.C. Yargıtay
21. Hukuk Dairesi
Esas No: 2017/4077 Karar No: 2018/4990 Karar Tarihi: 28 Mayıs 2018

21. Hukuk Dairesi
Esas No: 2017/4077
Karar No: 2018/4990
Karar Tarihi: 28.05.2018

21. Hukuk Dairesi         2017/4077 E.  ,  2018/4990 K.

MAHKEMESİ:Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
KARAR
Davalı işveren vekili tarafından 07.04.2017 tarihli dilekçe ile Dairemizin 28.02.2017 tarih 2016/11441 Esas, 2017/1479 Karar sayılı ilamının maddi hata nedeniyle düzeltilmesi istenilmiş olduğuna göre, dosyanın gereği yapılmak üzere Dairemize gönderilmesi gerekirken mahkemece ele alınarak istemin reddine karar verilmesi usul ve yasaya aykırı görülmekle, Yerel Mahkemenin bu konudaki 18.04.2017 gün ve 2012/351 Esas, 2016/203 Karar sayılı Ek Kararının kaldırılmasına karar verildi. Dosyanın esası incelendi.
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesinin son fıkrası hükmüne göre İş Mahkemelerinden verilen kararlarla ilgili olarak Yargıtayca verilen kararlara karşı karar düzeltme yoluna başvurulamaz. Kaldı ki, ilgili Yargıtay ilamında maddi hata da bulunmamaktadır. Bu bakımdan, davalı işveren vekilinin karar düzeltme isteği niteliğini taşıyan başvurusunun reddi gerekir.
SONUÇ: Yukarıda yazılı nedenlerle davalı işveren vekilinin karar düzeltme talebinin REDDİNE, temyiz harcının istek halinde davalılardan ...'ya iadesine, 28.05.2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Bu karar veya benzeri bir uyuşmazlık için danışmanlık alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Karar metni Yargıtay'ın kamuya açık karar arama sisteminden alınmıştır. Özet, alan ve sonuç bilgileri otomatik üretilir; hukuki işlemlerinizde kararın aslını esas alınız.

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.