Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

22. Hukuk Dairesi E. 2016/1023 K. 2018/25807

Karar Tarihi: 29 Kasım 2018 · T.C. Yargıtay Emsal Kararı

Yargıtay Dairesi 22. Hukuk Dairesi
Esas Numarası 2016/1023
Karar Numarası 2018/25807
Karar Tarihi 29 Kasım 2018

Yargıtay Hükmü: HÜKMÜN BOZULMASINA

Bu karar hakkında hukuki değerlendirme ve emsal dosya takibi için avukatlarımızla görüşebilirsiniz.

Anahtar Kelimeler: #kıdem tazminatı

Karar Özeti

İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanılan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kabulüne karar verilmiştir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeple BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine, 29.11.2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni Arama
T.C. Yargıtay
22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2016/1023 Karar No: 2018/25807 Karar Tarihi: 29 Kasım 2018
22. Hukuk Dairesi Esas No: 2016/1023 Karar No: 2018/25807 Karar Tarihi: 29.11.2018 22. Hukuk Dairesi         2016/1023 E.  ,  2018/25807 K. MAHKEMESİ: ... İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 01.11.1999-25.07.2014 tarihleri arasında Afyonkarahisar Devlet Hastanesinde temizlik işçisi olarak çalıştığını, iş akdinin emeklilik nedeniyle müvekkili tarafından feshedildiğini beyanla kıdem tazminatı alacağının davalıladan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalılar vekilleri, ayrı ayrı davanın reddini savunmuşlardır. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanılan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Karar, süresi içerisinde davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmiştir. GEREKÇE: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalıların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Dosya içeriğine göre, bilirkişi kök raporunda, davacının tazminata esas brüt ücreti, dosyaya ibraz edilen ücret bordroları esas alınarak aylık ücretinin brüt 1.176,90 TL olduğu ve yol yardımının yapıldığı kabul edilerek tespit edilmiş, davalı vekilinin bilirkişi raporuna itirazı üzerine alınan bilirkişi ek raporunda ise, davacının tazminata esas brüt ücreti, yine dosyaya ibraz edilen ücret bordroları esas alınarak aylık ücretinin brüt 1.134,00 TL olduğu ve yol yardımının yapıldığı kabul edilerek tespit edilen ücret miktarına göre hesaplama yapılmıştır. Mahkemece bilirkişi kök raporu hükme esas alınarak karar verilmiş ise de, bilirkişi kök raporunda tespit edilen aylık ücret miktarı içinde davacıya o ay için ödenen fazla çalışma ve yol ücreti de dahil olduğundan tespit edilen aylık ücret miktarı hatalıdır. Nitekim bilirkişi ek raporunda söz konusu hata düzeltilerek aylık ücret miktarı yeniden belirlenmiş ve buna göre dava konusu kıdem tazminatı alacağı hesaplanmıştır. Bu durumda ücret miktarının doğru olarak tespit edildiği bilirkişi ek raporuna göre karar verilmesi gerekirken bu hususun göz ardı edilerek hüküm tesis edilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeple BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine, 29.11.2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Bu Karar veya Benzeri Uyuşmazlığınız İçin Danışmanlık Alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Hemen Arayın Randevu Alın

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.