Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

7. Hukuk Dairesi E. 2014/6409 K. 2014/14839

Karar tarihi: 30 Haziran 2014 · İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku · ~2 dk okuma

Yargıtay Dairesi7. Hukuk Dairesi
Esas Numarası2014/6409
Karar Numarası2014/14839
Karar Tarihi30 Haziran 2014

Sonuç: HÜKMÜN BOZULMASINA

Sonuç bilgisi karar metninin hüküm kısmından otomatik çıkarılmıştır; kesin sonuç için aşağıdaki tam metne bakınız.

Karar Özeti (otomatik)

İş Mahkemesi
Tarihi : 21/03/2014
Numarası : 2013/13-2014/142
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Davacı vekili, müvekkilinin davalı belediyede işçi olarak çalışmakta iken bir kısım hakları ödenerek 26/08/2010 tarihinde iş sözleşmesinin feshedildiğini, feshin geçersizliğine ilişkin açtıkları davanın mahkemece kabul edildiğini ve Yargıtay’ca onandığını, müvekkilinin mahkeme kararı gereğince davalı belediyeye başvurduğunu, belediyenin müvekkilini işe başlatmadığını, eksikte olsa bir kısım tazminatlarını ödediğini, müvekkilinin Belediye-iş sendikası üyesi olduğunu, iş sözleşmesinin feshi sırasında 01/03/2009-29/02/2012 tarihli TİS’in yürürlükte bulunduğunu, müvekkilinin TİS’in sağladığı tüm haklardan yararlanması gerektiğini, müvekkiline ödenen kıdem tazminatı tavanın 2011 yılına ait olması gerekirken, 2010 yılı esas alınarak hesaplandığını, mahkeme kararı gereğince 4 aylık kıdeminin de toplam kıdemine eklenmesi gerektiğini, 4 aylık işe başlatmama tazminatı hesabında TİS deki zam ve diğer hükümlerin ücrete yansıtılması gerektiğini, işe başlatmama tazminatından gelir vergisi kesilmemesi gerektiğini, bir kısım kullanılmayan yıllık izinlere ait ödemenin yapılmadığını, ödeme yapılan izin ücretlerinde ise geçersiz fesih tarihindeki ücret esas alındığından beyanla kıdem tazminatı, işe başlatmama tazminatı, yıllık ücretli izin alacağı farkları ile izin yardımı alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini istemiştir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine 30.06.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni arama

“"kıdem tazminatı"” aramasıyla eşleşen ifadeler vurgulandı. Vurguyu kaldır

T.C. Yargıtay
7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/6409 Karar No: 2014/14839 Karar Tarihi: 30 Haziran 2014

7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/6409
Karar No: 2014/14839
Karar Tarihi: 30.06.2014

7. Hukuk Dairesi         2014/6409 E.  ,  2014/14839 K.
Mahkemesi : Trabzon 2. İş Mahkemesi
Tarihi : 21/03/2014
Numarası : 2013/13-2014/142
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Davacı vekili, müvekkilinin davalı belediyede işçi olarak çalışmakta iken bir kısım hakları ödenerek 26/08/2010 tarihinde iş sözleşmesinin feshedildiğini, feshin geçersizliğine ilişkin açtıkları davanın mahkemece kabul edildiğini ve Yargıtay’ca onandığını, müvekkilinin mahkeme kararı gereğince davalı belediyeye başvurduğunu, belediyenin müvekkilini işe başlatmadığını, eksikte olsa bir kısım tazminatlarını ödediğini, müvekkilinin Belediye-iş sendikası üyesi olduğunu, iş sözleşmesinin feshi sırasında 01/03/2009-29/02/2012 tarihli TİS’in yürürlükte bulunduğunu, müvekkilinin TİS’in sağladığı tüm haklardan yararlanması gerektiğini, müvekkiline ödenen kıdem tazminatı tavanın 2011 yılına ait olması gerekirken, 2010 yılı esas alınarak hesaplandığını, mahkeme kararı gereğince 4 aylık kıdeminin de toplam kıdemine eklenmesi gerektiğini, 4 aylık işe başlatmama tazminatı hesabında TİS deki zam ve diğer hükümlerin ücrete yansıtılması gerektiğini, işe başlatmama tazminatından gelir vergisi kesilmemesi gerektiğini, bir kısım kullanılmayan yıllık izinlere ait ödemenin yapılmadığını, ödeme yapılan izin ücretlerinde ise geçersiz fesih tarihindeki ücret esas alındığından beyanla kıdem tazminatı, işe başlatmama tazminatı, yıllık ücretli izin alacağı farkları ile izin yardımı alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.
Davalı bilirkişi raporunda değerlendirme hataları bulunduğunu iddia ederek kararı temyiz etmiştir. Davalının yargılama aşamasındaki itirazlarından da bilirkişi raporundaki bakiye işçilik alacaklarının hesabına esas olarak düzenlendiği ancak bakiye alacakların ilişkili oldukları dönemlerle hesaplamaya esas alınan TİS’in bu alacaklara denk gelen ve fark alacaklara esas kabul edilen dönemlerin hesaplanmasında fark mukayese tablolarının raporda gösterilmediği bu haliyle raporun denetime elverişli bulunmadığı anlaşıldığından, denetime elverişli ek rapor alınmadan eksik incelemeyle hüküm kurulması hatalı olup bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine 30.06.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Bu karar veya benzeri bir uyuşmazlık için danışmanlık alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Karar metni Yargıtay'ın kamuya açık karar arama sisteminden alınmıştır. Özet, alan ve sonuç bilgileri otomatik üretilir; hukuki işlemlerinizde kararın aslını esas alınız.

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.