Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

22. Hukuk Dairesi E. 2015/4561 K. 2015/10464

Karar tarihi: 17 Mart 2015 · ~1 dk okuma

Yargıtay Dairesi22. Hukuk Dairesi
Esas Numarası2015/4561
Karar Numarası2015/10464
Karar Tarihi17 Mart 2015

Sonuç: KISMEN BOZMA / KISMEN ONAMA

Sonuç bilgisi karar metninin hüküm kısmından otomatik çıkarılmıştır; kesin sonuç için aşağıdaki tam metne bakınız.

Karar Özeti (otomatik)

ile davalı .... Dosya içeriğine göre,İş Mahkemesi'nin 26.02.2014 tarihli 2013/603 esas ve 2014/277 karar sayılı kararının, Dairemizce yazılı gerekçeyle bozulmasına karar verilmiş ise de, uyuşmazlık konusu ibranamenin değerlendirilmesinde maddi hataya düşüldüğü anlaşıldığından, Dairemizin 30.09.2014 tarihli 2014/20924 esas ve 2014/26322 karar sayılı kararının, maddi hataya dayanması sebebiyle ORTADAN KALDIRILMASINA karar verildi. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 17.03.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni arama
T.C. Yargıtay
22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/4561 Karar No: 2015/10464 Karar Tarihi: 17 Mart 2015

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/4561
Karar No: 2015/10464
Karar Tarihi: 17.03.2015

22. Hukuk Dairesi         2015/4561 E.  ,  2015/10464 K.
avacı ... adına ... ile davalı .... Adına ... aralarındaki dava hakkında, İş Mahkemesince verilen 26.02.2014 tarihli 2013/603 esas ve 2014/277 karar sayılı kararın, davalı vekilince temyiz edilmesi üzerine, Dairemizin 30.09.2014 tarihli 2014/20924 esas ve 2014/26322 karar sayılı ilamı ile hükmün BOZULMASINA karar verilmiş; davacı vekili, kararın maddi hataya dayandığı gerekçesiyle ortadan kaldırılması isteğinde bulunmuştur.
Maddi hatanın giderilmesi isteğini içeren dilekçe ve ekleri incelendi:
Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun 10.02.1988 tarihli 1987/2-520 esas ve 1988/89 karar sayılı kararında, Yargıtayca temyiz incelemesinin yapıldığı sırada dosyada bulunan bir belgenin gözden kaçırılması, maddi hata sebebi olarak açıklanmıştır. Ayrıca belirtmek gerekir ki, Yargıtay İçtihadları Birleştirme Büyük Genel Kurulunun 04.02.1959 tarihli 1957/13 esas ve 1959/5 karar sayılı ile 09.05.1960 tarihli 1960/21 esas ve 1960/9 karar sayılı kararlarında açıklandığı üzere, Yargıtayca maddi hata sonucu verilen bir karara mahkemece uyulmasına karar verilmesi halinde dahi usulü kazanılmış hak oluşmaz ve Yargıtayın hatalı bozma kararından dönülmesi mümkündür.
Dosya içeriğine göre,İş Mahkemesi'nin 26.02.2014 tarihli 2013/603 esas ve 2014/277 karar sayılı kararının, Dairemizce yazılı gerekçeyle bozulmasına karar verilmiş ise de, uyuşmazlık konusu ibranamenin değerlendirilmesinde maddi hataya düşüldüğü anlaşıldığından, Dairemizin 30.09.2014 tarihli 2014/20924 esas ve 2014/26322 karar sayılı kararının, maddi hataya dayanması sebebiyle ORTADAN KALDIRILMASINA karar verildi.
Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 17.03.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.

Bu karar veya benzeri bir uyuşmazlık için danışmanlık alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Karar metni Yargıtay'ın kamuya açık karar arama sisteminden alınmıştır. Özet, alan ve sonuç bilgileri otomatik üretilir; hukuki işlemlerinizde kararın aslını esas alınız.

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.