Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

10. Hukuk Dairesi E. 2014/16693 K. 2014/24886

Karar Tarihi: 27 Kasım 2014 · T.C. Yargıtay Emsal Kararı

Yargıtay Dairesi 10. Hukuk Dairesi
Esas Numarası 2014/16693
Karar Numarası 2014/24886
Karar Tarihi 27 Kasım 2014

Yargıtay Hükmü: HÜKMÜN ONANMASINA

Bu karar hakkında hukuki değerlendirme ve emsal dosya takibi için avukatlarımızla görüşebilirsiniz.

Anahtar Kelimeler: #N/A

Karar Özeti

Mahkemesi :İş Mahkemesi
Davacı, kesinleşmeden takibe konu yapılan ... Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir. no’lu bendinde yer alan “536,73” rakamlarının silinerek, yerine, “440,00” rakamlarının yazılmasına; aynı bendin son satırının son cümlesinden sonra gelmek üzere “.,davanın kısmen reddi nedeniyle davalı kurum için 440,00 TL vekalet ücretinin davacıdan alınarak davalı tarafa verilmesine ve kararın bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 27.....2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni Arama
T.C. Yargıtay
10. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/16693 Karar No: 2014/24886 Karar Tarihi: 27 Kasım 2014
10. Hukuk Dairesi Esas No: 2014/16693 Karar No: 2014/24886 Karar Tarihi: 27.11.2014 10. Hukuk Dairesi         2014/16693 E.  ,  2014/24886 K. Mahkemesi :İş Mahkemesi Davacı, kesinleşmeden takibe konu yapılan ... ....İcra Müdürlüğü’nün 2012/6507 Esas sayılı takibin iptalini istemiştir. Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davalı Kurum vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki sair temyiz itirazlarının reddi gerekir. ... ....İş Mahkemesinin 2005/625-922 Esas ve Karar sayılı kararının kesinleşmesi beklenmeksizin, anılan kararla hüküm altına alınan ....328,51 TL haksız çıkma tazminatı,....438,52 TL vekalet ücreti ve ....705,71 TL işlemiş faiz olmak üzere toplam ....472,74 TL’nin tahsili amacıyla başlatılan ... ....İcra Müdürlüğü’nün 2012/6507 Esas sayılı takibin iptali istemine ilişkin olan davada; takibe konu mahkeme kararının, bilahare kanun yollarından geçmek suretiyle kesinleşen 2013/379-471 Esas ve Karar sayılı ilamıyla takip alacaklısı davalı Kurum lehine sadece ....320,00 vekalet ücretine hükmedilmiş olması karşısında, anılan tutar yönünden takibin devamına karar verilmesi gerekirken, yazılı şekilde karar tesisi, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. Ne var ki, bu aykırılığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, karar bozulmamalı, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun Geçici .... maddesi delaletiyle 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmalıdır. SONUÇ: ...-Hükmün ... no’lu bendinin tamamen silinerek, yerine, “davanın kısmen kabulüne, ... ....İcra Müdürlüğünün 2012/6507 Esas sayılı takip dosyasında itirazın kısmen iptali ile, takibin ....320,00 TL vekalet ücreti üzerinden devamına; ...-Hükmün ... no’lu bendinin silinerek, yerine, “davacı tarafından yapılan 53,00 TL yargılama giderinden hesap ve takdir edilen ...,64 TL yargılama giderinin davalıdan alınarak davacı tarafa verilmesine, bakiyesinin davacı üzerinde bırakılmasına” sözlerinin yazılmasına; ...-Hükmün ... no’lu bendinde yer alan “536,73” rakamlarının silinerek, yerine, “440,00” rakamlarının yazılmasına; aynı bendin son satırının son cümlesinden sonra gelmek üzere “.,davanın kısmen reddi nedeniyle davalı kurum için 440,00 TL vekalet ücretinin davacıdan alınarak davalı tarafa verilmesine ve kararın bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 27.....2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Bu Karar veya Benzeri Uyuşmazlığınız İçin Danışmanlık Alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Hemen Arayın Randevu Alın

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.