T.C. Yargıtay
22. Hukuk Dairesi
22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/16277
Karar No: 2012/18660
Karar Tarihi: 18.09.2012
(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/16277 E. , 2012/18660 K.
MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Davacı ile davalı arasındaki dava hakkında .... İş Mahkemesince verilen 05.07.2011 tarih ve 2010/594 esas, 2011/425 karar sayılı ilamın davalı vekilince temyizi üzerine yapılan inceleme sonucunda; Dairemizin 17.04.2012 tarih ve 2011/14476 esas, 2012/7629 karar sayılı ilamı ile hükmün bozulmasına ve davacı tarafından açılan işe iade davasının reddine karar verilmiştir. Davacı vekili bozma kararının maddi hataya dayandığını ileri sürerek, maddi hatanın düzeltilmesi ve hükmün bozulmasına karar verilmesi isteğinde bulunmuştur.
Maddi hatanın giderilmesi isteğini içeren dilekçe ve ekleri incelendi.
Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun 10.02.1988 tarih ve 1987/2-520 esas, 1988/89 sayılı kararında belirtildiği üzere Yargıtay'ca temyiz incelemesinin yapıldığı sırada dosyada bulunan bir belgenin gözden kaçırılması, maddi hata sebebi olarak açıklanmıştır. Ayrıca belirtmek gerekir ki, Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulunun 04.02.1959 tarih ve 1957/13 esas, 1959/5 karar, ve 09.05.1960 gün ve 1960/21 esas, 1960/9 sayılı kararlarında açıklandığı üzere Yargıtay’ca maddi hata sonucu verilen bir karara mahkemece uyulmasına karar verilmesi halinde dahi usulü kazanılmış hak oluşmaz ve Yargıtay’ın hatalı bozma kararından dönülmesi mümkündür.
Taraflar arasındaki somut uyuşmazlıkta; davacı işçinin operasyon bölümünde uzman sıfatı ile görev yaptığı, işveren tarafından operasyon işlemlerinin belirli bir kısmının İstanbul'da bulunan genel merkezden yürütülmesi amacı ile bazı şubelerin operasyon bölümlerinin işçi sayısının azaltıldığı ve işçilere genel merkezde iş teklif edildiği ileri sürülmekte ve davacının genel merkezdeki görevlendirilmeyi kabul etmemesi sebebi ile iş sözleşmesinin geçerli sebeple feshedildiği savunulmaktadır.
Dairemizce gerçekleştirilen daha önceki temyiz incelemesi sırasında, davacı ile aynı tarihte aynı sebebe dayalı olarak iş sözleşmesi feshedilen diğer işçilere ait emsal nitelikteki dosyalar üzerinden yapılan inceleme sırasında; işveren tarafından fesih tarihine yakın tarihlerde ve sonrasında Bursa'da bulunan bazı şubelere yönetici ve uzman yardımcısı sıfatı ile personel alımı yapıldığının ve davacı ile diğer işçilerin Bursa ili içerisinde bulunan diğer şubelerde uygun bir görevde istihdam edilmeleri konusunda gerekli çabanın gösterilmediğinin gözden kaçtığı anlaşıldığından Dairemizin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararın maddi hataya dayanması sebebiyle ortadan kaldırılmasına karar verildi, Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalı vekilinin yerinde
bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan Bursa 1. İş Mahkemesinin 05.07.2011 tarih ve 2010/594 esas, 2011/425 karar sayılı ilamın ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 18.09.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.