Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

3. Ceza Dairesi E. 2013/13337 K. 2014/5729

Karar Tarihi: 17 Şubat 2014 · T.C. Yargıtay Emsal Kararı

Yargıtay Dairesi 3. Ceza Dairesi
Esas Numarası 2013/13337
Karar Numarası 2014/5729
Karar Tarihi 17 Şubat 2014

Yargıtay Hükmü: HÜKMÜN BOZULMASINA

Bu karar hakkında hukuki değerlendirme ve emsal dosya takibi için avukatlarımızla görüşebilirsiniz.

Anahtar Kelimeler: #hakaret #idari para cezası

Karar Özeti

maddesi uyarınca isteme aykırı olarak BOZULMASINA, 17.02.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni Arama
T.C. Yargıtay
3. Ceza Dairesi
Esas No: 2013/13337 Karar No: 2014/5729 Karar Tarihi: 17 Şubat 2014
3. Ceza Dairesi Esas No: 2013/13337 Karar No: 2014/5729 Karar Tarihi: 17.02.2014 3. Ceza Dairesi         2013/13337 E.  ,  2014/5729 K. MAHKEMESİ:Asliye Ceza Mahkemesi HÜKÜM : Sanıkların mahkumiyetine dair Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunarak; Gereği görüşülüp düşünüldü; 1) Sanıklardan ... hakkında hakaret suçundan kurulan hükme yönelik temyiz incelemesinde; Sanık hakkında 5271 sayılı CMK'nin 231/5. maddesi uyarınca verilen hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına dair karar, aynı Kanunun 231/12. maddesi uyarınca itiraza tabi olup temyizi mümkün bulunmadığından, itiraz merciince karar verilmesi gerektiği anlaşılmakla dosyanın incelenmeksizin mahalline iadesi için Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığına tevdiine, 2) Sanıklardan ... hakkında basit yaralama suçundan kurulan hükme yönelik temyiz incelemesinde; Yapılan yargılamaya, toplanan ve karar yerinde açıklanan delillere, mahkemenin kovuşturma sonucunda oluşan inanç ve takdirine, gösterilen gerekçeye ve uygulamaya göre sanık müdafiinin temyiz itirazlarının reddiyle hükmün istem gibi ONANMASINA, 3) Sanıklardan ... hakkında kasten yaralama suçundan kurulan hükme yönelik temyiz incelemesinde; Tekerrüre esas alınan .....Sulh Ceza Mahkemesi'nin 2007/127 Esas, 2008/61 Karar sayılı 30.05.2008 tarihli ilamında, sanık hakkında 6831 sayılı Yasanın 91/5 maddesinden hüküm kurulduğu, 6217 sayılı Yasanın 11. maddesi ile 6831 sayılı Yasanın 91/5. maddesinde değişiklik yapılarak cezanın idari para cezasına dönüştürüldüğü, bu bağlamda, bu ilamın artık tekerrüre esas alınamayacağı anlaşılmakla, sanığın hukuki durumunun yeniden değerlendirilmesinde zorunluluk bulunması, Bozmayı gerektirmiş, sanık müdafiinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK'un 321. maddesi uyarınca isteme aykırı olarak BOZULMASINA, ancak bu husus yeniden yargılamayı gerektirmediğinden CMUK’un 322. maddesi gereğince, her iki suç yönünden kurulan hükmün TCK'nin 58. maddesinin uygulanmasına ilişkin fıkralarının hükümden çıkarılması ve diğer kısımların aynen bırakılması suretiyle hükmün DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 4) Sanıklardan ... hakkında hakaret suçundan kurulan hükme yönelik temyiz incelemesinde; Sanık hakkında hakaret suçundan hüküm kurulurken 5237 sayılı TCK'nın 125/4 maddesinden artırım yapılırken oranın 1/6 yerine 1/4 olarak gösterilmesi sonuç ceza doğru olduğundan bozma nedeni yapılmamıştır. Ancak; Tekerrüre esas alınan.....Sulh Ceza Mahkemesi'nin 2007/127 Esas, 2008/61 Karar sayılı 30.05.2008 tarihli ilamında, sanık hakkında 6831 sayılı Yasanın 91/5 maddesinden hüküm kurulduğu, 6217 sayılı Yasanın 11. maddesi ile 6831 sayılı Yasanın 91/5. maddesinde değişiklik yapılarak cezanın idari para cezasına dönüştürüldüğü, bu bağlamda, bu ilamın artık tekerrüre esas alınamayacağı anlaşılmakla, sanığın hukuki durumunun yeniden değerlendirilmesinde zorunluluk bulunması, Bozmayı gerektirmiş, sanık müdafiinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK'un 321. maddesi uyarınca isteme aykırı olarak BOZULMASINA, 17.02.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Bu Karar veya Benzeri Uyuşmazlığınız İçin Danışmanlık Alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Hemen Arayın Randevu Alın

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.