Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

5. Ceza Dairesi E. 2022/5852 K. 2024/9240

Karar Tarihi: 23 Eylül 2024 · T.C. Yargıtay Emsal Kararı

Yargıtay Dairesi 5. Ceza Dairesi
Esas Numarası 2022/5852
Karar Numarası 2024/9240
Karar Tarihi 23 Eylül 2024
Anahtar Kelimeler: #görevi kötüye kullanma

Karar Özeti

5. Ceza Dairesi
Esas No: 2022/5852
Karar No: 2024/9240
Karar Tarihi: 23.09.2024

5. ... hakkında görevi kötüye kullanma suçundan verilen beraat hükmüne yönelik istinaf başvurusunun esastan reddine dair kararı da temyiz ettiği ancak tebliğnamede bu hususta görüş bildirilmediği anlaşıldığından, anılan noksanlığın ek tebliğname düzenlenerek giderilmesinden sonra iade edilmek üzere esası incelenmeyen dosyanın Yargıtay C.Başsavcılığına TEVDİİNE,
Oy birliğiyle, 23.09.2024 tarihinde karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni Arama
T.C. Yargıtay
5. Ceza Dairesi
Esas No: 2022/5852 Karar No: 2024/9240 Karar Tarihi: 23 Eylül 2024
5. Ceza Dairesi Esas No: 2022/5852 Karar No: 2024/9240 Karar Tarihi: 23.09.2024 5. Ceza Dairesi         2022/5852 E.  ,  2024/9240 K. MAHKEMESİ:Ceza Dairesi SAYISI : 2017/1632 Esas, 2018/227 Karar SUÇ : Zimmet, görevi kötüye kullanma HÜKÜM : İstinaf başvurusunun esastan reddi TEBLİĞNAME GÖRÜŞÜ : Onama Bölge Adliye Mahkemesince verilen hükümlerin temyizi üzerine yapılan ön incelemede; Katılan vekilinin 03.04.2018 havale tarihli dilekçesi ile sanık ... hakkında görevi kötüye kullanma suçundan verilen beraat hükmüne yönelik istinaf başvurusunun esastan reddine dair kararı da temyiz ettiği ancak tebliğnamede bu hususta görüş bildirilmediği anlaşıldığından, anılan noksanlığın ek tebliğname düzenlenerek giderilmesinden sonra iade edilmek üzere esası incelenmeyen dosyanın Yargıtay C.Başsavcılığına TEVDİİNE, Oy birliğiyle, 23.09.2024 tarihinde karar verildi.

Bu Karar veya Benzeri Uyuşmazlığınız İçin Danışmanlık Alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Hemen Arayın Randevu Alın

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.