Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

22. Hukuk Dairesi E. 2015/23751 K. 2015/30131

Karar tarihi: 4 Kasım 2015 · İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku · ~1 dk okuma

Yargıtay Dairesi22. Hukuk Dairesi
Esas Numarası2015/23751
Karar Numarası2015/30131
Karar Tarihi4 Kasım 2015

Sonuç: KISMEN BOZMA / KISMEN ONAMA

Sonuç bilgisi karar metninin hüküm kısmından otomatik çıkarılmıştır; kesin sonuç için aşağıdaki tam metne bakınız.

Karar Özeti (otomatik)

İş Mahkemesi
TARİHİ : 05/02/2015
NUMARASI : 2014/94-2015/37
DAVA : Davacı ile davalı arasındaki dava hakkında Manisa 2. İş Mahkemesinden verilen 05.02.2015 tarihli ve 2014/94 esas, 2015/37 sayılı kararı davalı avukatınca temyizi üzerine Dairemizce 11.05.2015 tarihli ve 2015/13094 esas, 2015/16993 karar sayılı ilamı ile hükmün BOZULMASINA karar verilmiş, davacı vekili kararın maddi hataya dayandığı gerekçesiyle ortadan kaldırılması isteğinde bulunmuştur. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 04.11.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni arama
T.C. Yargıtay
22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/23751 Karar No: 2015/30131 Karar Tarihi: 4 Kasım 2015

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/23751
Karar No: 2015/30131
Karar Tarihi: 04.11.2015

22. Hukuk Dairesi         2015/23751 E.  ,  2015/30131 K.
Y A R G I T A Y İ L A M I

MAHKEMESİ: Manisa 2. İş Mahkemesi
TARİHİ : 05/02/2015
NUMARASI : 2014/94-2015/37
DAVA : Davacı ile davalı arasındaki dava hakkında Manisa 2. İş Mahkemesinden verilen 05.02.2015 tarihli ve 2014/94 esas, 2015/37 sayılı kararı davalı avukatınca temyizi üzerine Dairemizce 11.05.2015 tarihli ve 2015/13094 esas, 2015/16993 karar sayılı ilamı ile hükmün BOZULMASINA karar verilmiş, davacı vekili kararın maddi hataya dayandığı gerekçesiyle ortadan kaldırılması isteğinde bulunmuştur.
Maddi hatanın giderilmesi isteğini içeren dilekçe ve ekleri incelendi.
Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun 10.02.1988 tarihli ve 1987/2-520 esas, 1988/89 sayılı kararında belirtildiği üzere Yargıtay'ca temyiz incelemesinin yapıldığı sırada dosyada bulunan bir belgenin gözden kaçırılması, maddi hata sebebi olarak açıklanmıştır. Ayrıca belirtmek gerekir ki, Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulunun 04.02.1959 tarihli ve 1957/13 esas, 1959/5 karar, ve 09.05.1960 tarihli ve 1960/21 esas, 1960/9 sayılı kararlarında açıklandığı üzere Yargıtay’ca maddi hata sonucu verilen bir karara mahkemece uyulmasına karar verilmesi halinde dahi usulü kazanılmış hak oluşmaz ve Yargıtay’ın hatalı bozma kararından dönülmesi mümkündür.
Dairemizce davanın bir aylık kanuni süresi içinde açılmadığı belirtilerek bozma kararı verilmiş ise de; davacı tarafından davanın 26.02.2014 tarihinde Saruhanlı Mahkemesinden muhabere yoluyla gönderilmek üzere açıldığı, fesih tarihine göre açılan davanın süresinde olduğu anlaşılmakla Dairemizin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararın maddi hataya dayanması sebebiyle ortadan kaldırılmasına karar verildi.
Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 04.11.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.

Bu karar veya benzeri bir uyuşmazlık için danışmanlık alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Karar metni Yargıtay'ın kamuya açık karar arama sisteminden alınmıştır. Özet, alan ve sonuç bilgileri otomatik üretilir; hukuki işlemlerinizde kararın aslını esas alınız.

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.