Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

9. Hukuk Dairesi E. 2014/8598 K. 2015/20463

Karar Tarihi: 4 Haziran 2015 · T.C. Yargıtay Emsal Kararı

Yargıtay Dairesi 9. Hukuk Dairesi
Esas Numarası 2014/8598
Karar Numarası 2015/20463
Karar Tarihi 4 Haziran 2015
Anahtar Kelimeler: #işe iade

Karar Özeti

Hukuk Dairesinin 2012/2132 esas sayılı onama ilamının davacıya hangi tarihte tebliğ edildiğine dair tebliğ evrakının dosyada bulunmadığı anlaşılmıştır......................İş Mahkemesi’nin 2011/969 esas 2011/1090 karar sayılı işe iade dosyasının ve Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin 2012/2132 esas sayılı onama ilamının davacıya hangi tarihte tebliğ edildiğine dair tebliğ evrakının eklenerek gönderilmesi için dosyanın yerel mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 04/06/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni Arama
T.C. Yargıtay
9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/8598 Karar No: 2015/20463 Karar Tarihi: 4 Haziran 2015
9. Hukuk Dairesi Esas No: 2014/8598 Karar No: 2015/20463 Karar Tarihi: 04.06.2015 9. Hukuk Dairesi         2014/8598 E.  ,  2015/20463 K. MAHKEMESİ: ...................... İŞ MAHKEMESİ Dosyanın incelenmesinde;..................... İş Mahkemesi’nin 2011/969 esas 2011/1090 karar sayılı işe iade dosyasının ve Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin 2012/2132 esas sayılı onama ilamının davacıya hangi tarihte tebliğ edildiğine dair tebliğ evrakının dosyada bulunmadığı anlaşılmıştır......................İş Mahkemesi’nin 2011/969 esas 2011/1090 karar sayılı işe iade dosyasının ve Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin 2012/2132 esas sayılı onama ilamının davacıya hangi tarihte tebliğ edildiğine dair tebliğ evrakının eklenerek gönderilmesi için dosyanın yerel mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 04/06/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Bu Karar veya Benzeri Uyuşmazlığınız İçin Danışmanlık Alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Hemen Arayın Randevu Alın

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.