Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

3. Ceza Dairesi E. 2011/33950 K. 2012/39877

Karar tarihi: 27 Kasım 2012 · Ceza Hukuku · ~2 dk okuma

Yargıtay Dairesi3. Ceza Dairesi
Esas Numarası2011/33950
Karar Numarası2012/39877
Karar Tarihi27 Kasım 2012

Sonuç: KISMEN BOZMA / KISMEN ONAMA

Sonuç bilgisi karar metninin hüküm kısmından otomatik çıkarılmıştır; kesin sonuç için aşağıdaki tam metne bakınız.

Karar Özeti (otomatik)

hakkında koşullu salıverme süresine eklenecek miktarın Erfelek Sulh Ceza Mahkemesinin 2005/119 Esas 2006/19 Karar sayılı ilamı aldığı 200 TL adli para cezası esas alınarak belirlenmesine denilmek suretiyle, hükmün DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 27.11.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni arama

“"tahliye"” aramasıyla eşleşen ifadeler vurgulandı. Vurguyu kaldır

T.C. Yargıtay
3. Ceza Dairesi
Esas No: 2011/33950 Karar No: 2012/39877 Karar Tarihi: 27 Kasım 2012

3. Ceza Dairesi
Esas No: 2011/33950
Karar No: 2012/39877
Karar Tarihi: 27.11.2012

(Kapatılan)3. Ceza Dairesi         2011/33950 E.  ,  2012/39877 K.

MAHKEMESİ:Sulh Ceza Mahkemesi
HÜKÜM : Mahkumiyet
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunarak;
Gereği görüşülüp düşünüldü;
Yerinde görülmeyen diğer itirazların reddine, ancak;
Sanıklar hakkında temel ceza tayini sırasında TCK'nin 86/2. maddesi yerine TCK'nin 86/1. maddesinin yazılması mahallinde düzeltilebilir maddi hata olarak görülmekle bozma nedeni yapılmamıştır.
Yerinde görülmeyen diğer itirazların reddine, ancak;
1) Her iki sanık hakkında; 5237 sayılı TCK’nin 53/3. maddesine göre 53/1-c maddesinde yer alan velayet, vesayet ve kayyımlık yetkileri ile ilgili hak yoksunluğunun sadece kendi alt soyu üzerinde şartla tahliye tarihine kadar uygulanabileceği gözetilmeden, yazılı şekilde alt soyu dışındakiler için de şartla tahliye tarihine karar uygulanmasına karar verilmesi,
2) Sanık ...'ın adli sicil kaydında bulunan ve tekerrüre esas olan ilamı yerine, 5320 sayılı yasanın 8/1. maddesi yollamasıyla halen yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK’un 305. maddesi uyarınca kesin nitelikte olan başkaca ilamın, tekerrüre esas alınması ,
Bozmayı gerektirmiş, sanıkların temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebeplerden 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK'un 321. maddesi uyarınca isteme aykırı BOZULMASINA, ancak bu hususlar yeniden yargılamayı gerektirmediğinden 1412 sayılı CMUK’un 322. maddesi gereğince her iki sanık hakkında hüküm fıkralarının TCK'nin 53. maddesinin uygulanması ile ilgili kısımlarının “5237 sayılı TCK’nin 53/1-a, b, c, d, e bentlerinde yazılı hakları kullanmaktan mahkum oldukları hapis cezasının infazı tamamlanıncaya kadar, 53/1-c maddesinde yazılı velayet, vesayet ve kayyımlığa ait yetkileri kendi alt soyu üzerinde kullanmaktan TCK'nin 53/3. maddesi hükmü gereğince şartla tahliye tarihine kadar yoksun bırakılmasına” şeklinde düzeltilmesi ve sanık ...'ın tekerrüre
esas alınan ''Erfelek Sulh Ceza Mahkemesinin 2005/119 Esas 2006/19 Karar sayılı'' ilamının tekerrüre esas alınmasına ilişkin kısmın hükümden çıkartılarak yerine ''Sanığın adli sicil kaydında tekerrüre esas olan Erfelek Sulh Ceza Mahkemesinin 2003/115 E-2003/135 K sayılı ilamının tekerrüre esas alınmasına'' CMUK'un 326/son maddesi uyarınca aleyhe değiştirmeme ilkesi gözetilerek 5275 sayılı yasanın 108/2. maddesi gereğince mükerrir olan sanık ... hakkında koşullu salıverme süresine eklenecek miktarın Erfelek Sulh Ceza Mahkemesinin 2005/119 Esas 2006/19 Karar sayılı ilamı aldığı 200 TL adli para cezası esas alınarak belirlenmesine denilmek suretiyle, hükmün DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 27.11.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Bu karar veya benzeri bir uyuşmazlık için danışmanlık alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Karar metni Yargıtay'ın kamuya açık karar arama sisteminden alınmıştır. Özet, alan ve sonuç bilgileri otomatik üretilir; hukuki işlemlerinizde kararın aslını esas alınız.

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.