Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

9. Hukuk Dairesi E. 2009/38325 K. 2012/2770

Karar Tarihi: 1 Şubat 2012 · T.C. Yargıtay Emsal Kararı

Yargıtay Dairesi 9. Hukuk Dairesi
Esas Numarası 2009/38325
Karar Numarası 2012/2770
Karar Tarihi 1 Şubat 2012

Yargıtay Hükmü: İSTEMİN KABULÜNE

Bu karar hakkında hukuki değerlendirme ve emsal dosya takibi için avukatlarımızla görüşebilirsiniz.

Anahtar Kelimeler: #icra takibi #itirazın iptali

Karar Özeti

MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
YARGITAY KARARI
Davacı, işçilik hak ve alacaklarının tahsili için, Kartal 3.

Karar Tam Metni

Yeni Arama
T.C. Yargıtay
9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2009/38325 Karar No: 2012/2770 Karar Tarihi: 1 Şubat 2012
9. Hukuk Dairesi Esas No: 2009/38325 Karar No: 2012/2770 Karar Tarihi: 01.02.2012 9. Hukuk Dairesi         2009/38325 E.  ,  2012/2770 K. MAHKEMESİ:İş Mahkemesi YARGITAY KARARI Davacı, işçilik hak ve alacaklarının tahsili için, Kartal 3. İcra Müdürlüğünün 2006/2861 esas numaralı icra dosyası ile davalı aleyhine icra takibi başlatmıştır. Davalı, takibe itiraz etmiş ve takip durmuştur. Davacı, itirazın iptali ve takibin devamı için dava açmıştır. Dava, itirazın iptali davasıdır. Mahkeme, davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Kararı davalı temyiz etmiştir. Yargılama dosyasının incelenmesinde; Kartal 3. İcra Müdürlüğünün 2006/2861 esas numaralı icra dosyasının aslının yada onaylı ve okunaklı bir örneğinin de dosya içine alınmadığı anlaşılmıştır. Yargıtay denetimine imkan sağlanması için Kartal 3. İcra Müdürlüğünün 2006/2861 esas numaralı icra dosyasının aslının ya da onaylı ve okunaklı bir örneğinin yargılama dosyası içine alınması ve yargılama dosyasının bu şekilde yeniden gönderilmesi için dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 01/02/2012 tarihinde oybirliği ile karar verildi.

Bu Karar veya Benzeri Uyuşmazlığınız İçin Danışmanlık Alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Hemen Arayın Randevu Alın

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.