Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

21. Hukuk Dairesi E. 2012/3702 K. 2012/22697

Karar Tarihi: 10 Aralık 2012 · T.C. Yargıtay Emsal Kararı

Yargıtay Dairesi 21. Hukuk Dairesi
Esas Numarası 2012/3702
Karar Numarası 2012/22697
Karar Tarihi 10 Aralık 2012
Anahtar Kelimeler: #N/A

Karar Özeti

Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : Tazminat
K A R A R
Mahkemece verilen 21.12.2011 tarihli hüküm ile, davacının maddi tazminat talebinin reddine, manevi tazminat talebinin kısmen kabulü ile, 30.000,00 TL manevi tazminatın davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine karar verildiği, mahkemece hükme esas alınan ...

Karar Tam Metni

Yeni Arama
T.C. Yargıtay
21. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/3702 Karar No: 2012/22697 Karar Tarihi: 10 Aralık 2012
21. Hukuk Dairesi Esas No: 2012/3702 Karar No: 2012/22697 Karar Tarihi: 10.12.2012 (Kapatılan)21. Hukuk Dairesi         2012/3702 E.  ,  2012/22697 K. MAHKEMESİ:... Mahkemesi DAVA TÜRÜ : Tazminat K A R A R Mahkemece verilen 21.12.2011 tarihli hüküm ile, davacının maddi tazminat talebinin reddine, manevi tazminat talebinin kısmen kabulü ile, 30.000,00 TL manevi tazminatın davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine karar verildiği, mahkemece hükme esas alınan ... 4. ... Mahkemesi’nin 2009/280 esas 2009/1056 karar sayılı rücuan tazminat konulu dava dosyasında alınan kusur raporunda, olayın meydana gelmesinde davalı işverenin % 50, davacı işçinin % 20, dava dışı ... yeri hekiminin % 30 oranında kusurlu olduklarının belirtildiği, rücuan tazminat konulu dava dosyası, dosya arasında bulunmadığından mahkemece, hükme esas alınan kusur raporunun kesinleşip kesinleşmediği anlaşılamadığı için rücuan tazminat konulu dava dosyası getirtilmek ve eklemek üzere dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, 10.12.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Bu Karar veya Benzeri Uyuşmazlığınız İçin Danışmanlık Alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Hemen Arayın Randevu Alın

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.