Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

5. Ceza Dairesi E. 2010/10573 K. 2011/1535

Karar tarihi: 1 Mart 2011 · Ceza Hukuku · ~1 dk okuma

Yargıtay Dairesi5. Ceza Dairesi
Esas Numarası2010/10573
Karar Numarası2011/1535
Karar Tarihi1 Mart 2011

Karar Özeti (otomatik)

İdari para cezasına itiraz davası nedeni ile ...'ın yargılaması sırasında; Ankara 3. Ağır Ceza Mahkemesinin 18.10.2010 gün ve 2010/1051 Değişik İş sayılı GÖREVSİZLİK kararının KALDIRILMASINA, dosyanın mahalline gönderilmesi için Yargıtay C.Başsavcılığına TEVDİİNE, 01.03.2011 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni arama

“"görev"” aramasıyla eşleşen ifadeler vurgulandı. Vurguyu kaldır

T.C. Yargıtay
5. Ceza Dairesi
Esas No: 2010/10573 Karar No: 2011/1535 Karar Tarihi: 1 Mart 2011

5. Ceza Dairesi
Esas No: 2010/10573
Karar No: 2011/1535
Karar Tarihi: 01.03.2011

5. Ceza Dairesi         2010/10573 E.  ,  2011/1535 K. İdari para cezasına itiraz davası nedeni ile ...'ın yargılaması sırasında; Ankara 3. Ağır Ceza Mahkemesiyle, Ankara 6. Ağır Ceza Mahkemesi arasında oluşan olumsuz görev uyuşmazlığının giderilmesi ve yargı yerinin belirlenmesi istemiyle gönderilen dosya Yargıtay C.Başsavcılığından tebliğname ile daireye verilmekle incelenerek gereği düşünüldü: İncelenen dosya içeriğine, olayın anlatılış biçimine ve Ankara 6. Ağır Ceza Mahkemesi kararındaki gerekçeye göre, yerinde görülmeyen Ankara 3. Ağır Ceza Mahkemesinin 18.10.2010 gün ve 2010/1051 Değişik İş sayılı GÖREVSİZLİK kararının KALDIRILMASINA, dosyanın mahalline gönderilmesi için Yargıtay C.Başsavcılığına TEVDİİNE, 01.03.2011 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Bu karar veya benzeri bir uyuşmazlık için danışmanlık alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Karar metni Yargıtay'ın kamuya açık karar arama sisteminden alınmıştır. Özet, alan ve sonuç bilgileri otomatik üretilir; hukuki işlemlerinizde kararın aslını esas alınız.

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.