T.C. Yargıtay
22. Hukuk Dairesi
22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2016/31069
Karar No: 2017/185
Karar Tarihi: 17.01.2017
22. Hukuk Dairesi 2016/31069 E. , 2017/185 K.
MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Mahkemenin 27.01.2015 tarih ve 2011/379 esas, 2015/30 karar sayılı hükmü, Dairemizin 27.06.2016 tarih ve 2015/ 12493 esas, 2016/19305 karar sayılı ilamı ile bozulmuş ise de, mahkemenin 05.09.2016 tarihli ve 2016/396 esas 2016/321 karar sayılı kararı ile direnme kararı vermesi ve bu kararı davalı vekilinin kanuni süresi içerisinde temyiz etmesi üzerine dosya yeniden incelendi.
Davacı, iş sözleşmesini haklı sebeple feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanarak, yazılı gerekçeyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Davalı vekilinin kararı temyizi üzerine, Dairemizin 27.06.2016 tarih ve 2015/12493 esas, 2016/19305 karar sayılı ilamı ile ıslah dilekçesinin tebliğ edilmemesinin hatalı olduğu yönündeki gerekçeyle hükmün bozulmasına karar verilmiştir.
Bozma sonrasında yapılan yargılama sonunda, mahkemenin 05.09.2016 tarihli ve 2016/396 esas 2016/321 karar sayılı ilamında ''05.04.2013 tarihli celsede davalı vekilinin beyanı tesbit edilmiş, ıslah dilekçesini kabul etmediklerini bildirmiş olup bu durumda ıslah dilekçesine muttali olmuşlardır'' gerekçesiyle bozma kararına karşı direnilmiş olup, Dairemizce temyiz incelemesi sırasında gözden kaçan bu husus nedeniyle bozma gerekçesi yazıldığı anlaşılmakla, direnme kararının kabulü ile Dairemiz kararının ortadan kaldırılmasına karar verildi.
Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun Geçici Ek 2. maddesi uyarınca ONANMASINA, 17.01.2017 tarihinde oy birliği ile karar verildi.