Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

9. Hukuk Dairesi E. 2013/2256 K. 2014/33174

Karar Tarihi: 10 Kasım 2014 · T.C. Yargıtay Emsal Kararı

Yargıtay Dairesi 9. Hukuk Dairesi
Esas Numarası 2013/2256
Karar Numarası 2014/33174
Karar Tarihi 10 Kasım 2014

Yargıtay Hükmü: HÜKMÜN BOZULMASINA

Bu karar hakkında hukuki değerlendirme ve emsal dosya takibi için avukatlarımızla görüşebilirsiniz.

Anahtar Kelimeler: #çek #sözleşme

Karar Özeti

İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 26/11/2012
NUMARASI : 2012/145-2012/625
DAVA :Davacı, harcırah alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. SONUÇ :
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgilgiliye iadesine, 10.11.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni Arama
T.C. Yargıtay
9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2013/2256 Karar No: 2014/33174 Karar Tarihi: 10 Kasım 2014
9. Hukuk Dairesi Esas No: 2013/2256 Karar No: 2014/33174 Karar Tarihi: 10.11.2014 9. Hukuk Dairesi         2013/2256 E.  ,  2014/33174 K. MAHKEMESİ: İZMİR 9. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 26/11/2012 NUMARASI : 2012/145-2012/625 DAVA :Davacı, harcırah alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I 1.1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının tüm temyiz itirazları yerinde değildir. 2. Davacı vekilinin temyizine gelince; Taraflar arsasında harcırah esas ücretin belirlenmesi uyuşmazlık konusudur. Davacı kendisine ödenen gerçek ücretten hesaplama yapılmasını iddia ederken, hükme esas bilirkişi raporunda, davacının ücretinden değil, en düşük aylık kadro derecesinden harcırah alacağı hesaplanmıştır. 6245 sayılı Harcırah Kanunu’nun 2/2 maddesine göre “Hizmetlilerin harcırahı, aldıkları aylık ücret veya ödeneklerine; gündelik ile çalışanların harcırahı da gündeliklerinin 30 katına en yakın memur aylık tutarı üzerinden hesaplanır. Şu kadar ki (Ödenek mukabili çalışanlar hariç) bunların harcırahları hiçbir suretle 4 üncü derecedeki memurlara verilen miktarı geçemez”. Görüldüğü gibi hizmetli olarak adlandırılan ve iş sözleşmesi ile çalışan kamu görevlilerinin harcırahları kural olarak aldıkları ücret ve ödenek esas alınarak belirlenmelidir. Ancak işçi ödenek mukabili çalışan değil ise aldığı harcırah hiçbir şekilde 4. derecedeki memurlara verilen miktarı geçemeyeceğinden, harcıraha esas ücretinin 4. derecedeki memura verilen ücret üst sınır olarak belirlenmesi, ücretin bu miktarı geçmesi halinde 4. derecedeki memura verilen harcırahın hesaplanıp hüküm altına alınması gerekir. Mahkemece bu esaslar dikkate alınmadan harcırahın eksik hesaplanıp hüküm altına alınması hatalıdır. SONUÇ : Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgilgiliye iadesine, 10.11.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Bu Karar veya Benzeri Uyuşmazlığınız İçin Danışmanlık Alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Hemen Arayın Randevu Alın

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.