Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

22. Hukuk Dairesi E. 2013/2877 K. 2013/7126

Karar Tarihi: 2 Nisan 2013 · T.C. Yargıtay Emsal Kararı

Yargıtay Dairesi 22. Hukuk Dairesi
Esas Numarası 2013/2877
Karar Numarası 2013/7126
Karar Tarihi 2 Nisan 2013
Anahtar Kelimeler: #sözleşme

Karar Özeti

MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Y A R G I T A Y K A R A R I
Yukarıda mahkemesi, tarihi, esas ve karar numarası yazılı dosyanın temyiz incelemesi sırasında;
1-Gerekçeli kararın yokluğunda karar verilen davalıya tebliğine ilişkin belgenin,
2-Uyuşmazlık dönemlerine dair toplu iş sözleşmelerinin,
3-Sendika üye kayıt fişinin,
4-Daha önce aynı taleplerle dava açılan dava dosyalarının,
5-Alt işveren Marmara Temizlik Şirketi (Yargıtay 22.

Karar Tam Metni

Yeni Arama
T.C. Yargıtay
22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2013/2877 Karar No: 2013/7126 Karar Tarihi: 2 Nisan 2013
22. Hukuk Dairesi Esas No: 2013/2877 Karar No: 2013/7126 Karar Tarihi: 02.04.2013 (Kapatılan)22. Hukuk Dairesi         2013/2877 E.  ,  2013/7126 K. MAHKEMESİ:İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Yukarıda mahkemesi, tarihi, esas ve karar numarası yazılı dosyanın temyiz incelemesi sırasında; 1-Gerekçeli kararın yokluğunda karar verilen davalıya tebliğine ilişkin belgenin, 2-Uyuşmazlık dönemlerine dair toplu iş sözleşmelerinin, 3-Sendika üye kayıt fişinin, 4-Daha önce aynı taleplerle dava açılan dava dosyalarının, 5-Alt işveren Marmara Temizlik Şirketi (Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, 2013/2873 esas ve 2013/2884 esas sayılı dosyalar) belge ve kayıtları ile varsa toplu iş sözleşmeleri ve bordroların Dosyada bulunmadığı tespit edilmiş olup söz konusu belgelerin tamamlanarak gönderilmesi için dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 02.04.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.

Bu Karar veya Benzeri Uyuşmazlığınız İçin Danışmanlık Alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Hemen Arayın Randevu Alın

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.