Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

12. Ceza Dairesi E. 2015/11292 K. 2015/13365

Karar Tarihi: 15 Eylül 2015 · T.C. Yargıtay Emsal Kararı

Yargıtay Dairesi 12. Ceza Dairesi
Esas Numarası 2015/11292
Karar Numarası 2015/13365
Karar Tarihi 15 Eylül 2015

Yargıtay Hükmü: HÜKMÜN BOZULMASINA

Bu karar hakkında hukuki değerlendirme ve emsal dosya takibi için avukatlarımızla görüşebilirsiniz.

Anahtar Kelimeler: #taksirle yaralama

Karar Özeti

maddesi uyarınca anılan kararın bozulması lüzumu Adalet Bakanlığı'nın 18.05.2015 gün ve 94660652-105-20-2392-2014/10315/32453 sayılı sayılı yazılı istemlerine müsteniden Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının 04.06.2015 tarih ve 2015/187456 sayılı tebliğnamesiyle Daireye ihbar ve dava evrakı tevdi kılınmakla;
Dosya incelenerek gereği düşünüldü:
Kanun yararına bozma talebine dayanılarak düzenlenen tebliğnamedeki bozma isteği incelenen dosya kapsamına nazaran yerinde görüldüğünden, Denizli 6. Asliye Ceza Mahkemesinin 12/11/2009 tarihli ve 2008/642 esas, 2009/637 sayılı kararındaki ceza miktarı olan 1 yıl 4 ay hapis cezası üzerinden mahallinde yapılmasına, dosyanın mahalline gönderilmesi için Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığına TEVDİİNE, 15.09.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi

Karar Tam Metni

Yeni Arama
T.C. Yargıtay
12. Ceza Dairesi
Esas No: 2015/11292 Karar No: 2015/13365 Karar Tarihi: 15 Eylül 2015
12. Ceza Dairesi Esas No: 2015/11292 Karar No: 2015/13365 Karar Tarihi: 15.09.2015 12. Ceza Dairesi         2015/11292 E.  ,  2015/13365 K. Tebliğname no : KYB - 2015/187456 Mahkemesi :Denizli 6. Asliye Ceza Mahkemesi Karar Tarihi :25.09.2013 Numarası :2013/160 - 2013/365 Taksirle yaralama suçundan sanık C.. E..'in, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 89/4, 22/3. maddeleri uyarınca 1 yıl 4 ay hapis cezası ile cezalandırılmasına dair Denizli 6. Asliye Ceza Mahkemesinin 12/11/2009 tarihli ve 2008/642 esas, 2009/637 sayılı kararının sanık tarafından temyizi üzerine, hükmün Dairemizce 21/01/2013 tarihli ve 2012/6501 esas, 2012/1635 sayılı ilamı ile sanık hakkında asgari hadden yeterince uzaklaşılmaksızın ceza tayin edilmiş olması dosya içindeki hükme esas alınan tutanak ve bir kısım belgelerin imzasız olması nedeni ve sanığın ceza miktarı itibarı ile kazanılmış hakkının gözetilmesi kaydı ile bozulmasına müteakip, sanığın taksirle yaralama suçundan 5237 sayılı TCK'nın 89/4, 22/3. maddeleri gereğince 2 yıl 8 ay hapis cezası ile cezalandırılmasına ilişkin aynı Mahkemenin 25/09/2013 tarihli 2013/160 esas, 2013/365 sayılı kararını kapsayan dosya incelendi; Sanık hakkındaki 12.11.2009 tarihli hükmün sanığın temyizi üzerine lehine bozulduğunun, bozma sonrası, 25.9.2013 tarihinde verilen hükümde ilk hükümden daha ağır cezaya hükmedildiğinin bildirilerek, ilk hükümden daha ağır cezaya hükmedilmesinde isabet görülmediğinden bahisle; 5271 Sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 309. maddesi uyarınca anılan kararın bozulması lüzumu Adalet Bakanlığı'nın 18.05.2015 gün ve 94660652-105-20-2392-2014/10315/32453 sayılı sayılı yazılı istemlerine müsteniden Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının 04.06.2015 tarih ve 2015/187456 sayılı tebliğnamesiyle Daireye ihbar ve dava evrakı tevdi kılınmakla; Dosya incelenerek gereği düşünüldü: Kanun yararına bozma talebine dayanılarak düzenlenen tebliğnamedeki bozma isteği incelenen dosya kapsamına nazaran yerinde görüldüğünden, Denizli 6. Asliye Ceza Mahkemesinin 25/09/2013 tarihli 2013/160 esas, 2013/365 sayılı kararının 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 309. maddesi uyarınca isteme uygun olarak BOZULMASINA, infazın ve müteakip işlemlerin Denizli 6. Asliye Ceza Mahkemesinin 12/11/2009 tarihli ve 2008/642 esas, 2009/637 sayılı kararındaki ceza miktarı olan 1 yıl 4 ay hapis cezası üzerinden mahallinde yapılmasına, dosyanın mahalline gönderilmesi için Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığına TEVDİİNE, 15.09.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi

Bu Karar veya Benzeri Uyuşmazlığınız İçin Danışmanlık Alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Hemen Arayın Randevu Alın

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.