Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

7. Hukuk Dairesi E. 2015/22410 K. 2015/13524

Karar tarihi: 2 Temmuz 2015 · İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku · ~2 dk okuma

Yargıtay Dairesi7. Hukuk Dairesi
Esas Numarası2015/22410
Karar Numarası2015/13524
Karar Tarihi2 Temmuz 2015

Sonuç: HÜKMÜN BOZULMASINA

Sonuç bilgisi karar metninin hüküm kısmından otomatik çıkarılmıştır; kesin sonuç için aşağıdaki tam metne bakınız.

Karar Özeti (otomatik)

Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı hizmet tespiti ile işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir. Bu nedenle hizmet tespit davasının bekletici mesele yapılması gerekir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, bozma nedenine göre tarafların diğer temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde taraflara iadesine, 02.07.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni arama
T.C. Yargıtay
7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/22410 Karar No: 2015/13524 Karar Tarihi: 2 Temmuz 2015

7. Hukuk Dairesi 2015/22410 E. , 2015/13524 K.

"İçtihat Metni"Mahkemesi : Kumluca 1. Asliye Hukuk Mahkemesi
(İş Mahkemesi Sıfatıyla)
Tarihi : 07/03/2014
Numarası : 2010/593-2014/162

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Davacı hizmet tespiti ile işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece mevcut dava dosyasında işçilik alacaklarına ilişkin dava tefrik edilerek ayrı esasa kaydedilmiş ve davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hizmet tespitine ilişkin davada verilen karar ise Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin 16.12.2014 tarih ve 2014/22411-26973 E-K sayılı ilamı ile bozulmuş, mahkemece bozma ilamına uyulmasına karar verilerek Kumluca 1. Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi tarafından 2015/87 Esas numarası üzerinden yargılamaya devam edilmekte olduğu anlaşılmıştır.
İş yargılamasında çalışma olgusunu ve hizmet süresinin, kısaca kıdemini ispat yükü, genel ispat kuralı gereği iddia eden işçiye aittir. İşçi açılan işçilik davası sırasında hizmet süresinin tespiti ile ilgili olarak işçilik alacaklarından bağımsız olarak hizmet tespiti davası açmış olabilir. Bu durumda hizmet süresine bağlı işçilik alacakları davasının sonuçlanması, hizmet tespiti davasının sonucuna bağlıdır. Bu nedenle hizmet tespit davasının bekletici mesele yapılması gerekir.
Somut olayda, davacı işçinin işyerindeki hizmet süresi uyuşmazlık konusudur.
Davacı işçinin bu davadan bağımsız olarak hizmet süresinin tespitine ilişkin halen Kumluca 1. Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi 2015/87 Esası üzerinden devam eden davası bulunmaktadır.
Açılan hizmet tespit davası davacının İş Kanunundan doğan işçilik alacaklarını doğrudan etkilediğinden ve bu istekler için ön sorun oluşturduğundan hizmet tespiti davası sonucunun beklenmesi ve sonucuna göre karar verilmesi gerekirken eksik inceleme ile açılan hizmet tespit davası bekletici mesele yapılmadan karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, bozma nedenine göre tarafların diğer temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde taraflara iadesine, 02.07.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Bu karar veya benzeri bir uyuşmazlık için danışmanlık alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Karar metni Yargıtay'ın kamuya açık karar arama sisteminden alınmıştır. Özet, alan ve sonuç bilgileri otomatik üretilir; hukuki işlemlerinizde kararın aslını esas alınız.

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.