Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

12. Hukuk Dairesi E. 2007/10491 K. 2007/13195

Karar Tarihi: 26 Haziran 2007 · T.C. Yargıtay Emsal Kararı

Yargıtay Dairesi 12. Hukuk Dairesi
Esas Numarası 2007/10491
Karar Numarası 2007/13195
Karar Tarihi 26 Haziran 2007

Yargıtay Hükmü: HÜKMÜN ONANMASINA

Bu karar hakkında hukuki değerlendirme ve emsal dosya takibi için avukatlarımızla görüşebilirsiniz.

Anahtar Kelimeler: #Aile Hukuku

Karar Özeti

[Aile Hukuku] maddeleri uyarınca (REDDİNE), takdiren 160.

Karar Tam Metni

Yeni Arama
T.C. Yargıtay
12. Hukuk Dairesi
Esas No: 2007/10491 Karar No: 2007/13195 Karar Tarihi: 26 Haziran 2007
T.C. YARGITAY 12. HUKUK DAIRESI ESAS NO : 2007/10491 KARAR NO : 2007/13195 KARAR TARİHİ : 26.06.2007 HUKUK ALANI : AILE HUKUKU -------------------------------------------------- 12. Hukuk Dairesi 2007/10491 E. , 2007/13195 K. "İçtihat Metni"MAHKEMESİ : Oğuzeli Sulh Hukuk Mahkemesi TARİHİ : 07/12/2006 NUMARASI : 2006/12/11 Yukarıda tarih ve numarası yazılı mahkeme kararının onanmasına mutazammın 13.03.2007 tarih, 1889/4681 sayılı daire ilamının müddeti içinde tashihen tetkiki davacı vekili tarafından istenmesi üzerine bu işle ilgili dosya mahallinden daireye gönderilmiş olmakla okundu ve gereği görüşülüp düşünüldü : Düzeltilmesi istenen Yargıtay ilamıyla bunda atıf yapılan mahkeme kararında yazılı gerekçeler ve dosyada mevcut belgeler karşısında karar düzeltme isteği yerinde görülmediği gibi HUMK.nun 440. maddesinde yazılı dört halden hiç birine de uymadığından İİK.nun 366. ve HUMK.nun 442. maddeleri uyarınca (REDDİNE), takdiren 160. YTL para cezasının karar düzeltme isteyene yükletilmesine; 492 sayılı Harçlar Kanunu'nun 13. maddesine eklenen (J) bendi gereğince harç alınmasına yer olmadığına, 26.06.2007 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Bu Karar veya Benzeri Uyuşmazlığınız İçin Danışmanlık Alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Hemen Arayın Randevu Alın

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.