Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

22. Hukuk Dairesi E. 2014/20891 K. 2014/25166

Karar Tarihi: 23 Eylül 2014 · T.C. Yargıtay Emsal Kararı

Yargıtay Dairesi 22. Hukuk Dairesi
Esas Numarası 2014/20891
Karar Numarası 2014/25166
Karar Tarihi 23 Eylül 2014

Yargıtay Hükmü: HÜKMÜN BOZULMASINA

Bu karar hakkında hukuki değerlendirme ve emsal dosya takibi için avukatlarımızla görüşebilirsiniz.

Anahtar Kelimeler: #kıdem tazminatı #ihbar tazminatı #fazla mesai #sözleşme

Karar Özeti

İş Mahkemesi
TARİHİ : 14/03/2013
NUMARASI : 2010/424-2013/119
Hüküm süresi içinde davacı ve davalı A.. Mahkemece, isteklerin kısmen kabulüne karar verilmiştir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 23.09.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni Arama
T.C. Yargıtay
22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/20891 Karar No: 2014/25166 Karar Tarihi: 23 Eylül 2014
22. Hukuk Dairesi Esas No: 2014/20891 Karar No: 2014/25166 Karar Tarihi: 23.09.2014 22. Hukuk Dairesi         2014/20891 E.  ,  2014/25166 K. MAHKEMESİ: İstanbul Anadolu 5. İş Mahkemesi TARİHİ : 14/03/2013 NUMARASI : 2010/424-2013/119 Hüküm süresi içinde davacı ve davalı A.. Tic. A.Ş. avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haklı bir neden olmaksızın feshedildiğini ileri sürerek, davalıdan fark kıdem, fark ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağının tahsilini istemiştir. Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur. Mahkemece, isteklerin kısmen kabulüne karar verilmiştir. Karar, davacı ve davalı vekillerince temyiz edilmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Taraflar arasında, tazminata esas giydirilmiş ücret hesabına yemek ücretinin dahil edilip edilmeyeceği konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. Somut olayda, mahkemece yemek ücretinin ödendiğinin ispatlanamadığı gerekçesiyle tazminata esas ücrete dahil edilemeyeceği değerlendirilmiş ise de, dosyadaki bilgi ve belgelerden davacıya 300,00 TL yemek ücreti de ödendiği anlaşılmaktadır. Hal böyle olmakla, bu miktar esas alınmaksızın belirlenen tazminata esas ücrete göre yapılan hesaplama doğrultusunda kıdem tazminatının reddi ile ihbar tazminatının kısmen kabulüne karar verilmesi isabetli görülmemiştir. Mahkemece, yukarıda belirtilen yemek ücreti miktarının tazminata esas ücrete dahil edilerek alacakların belirlendiği bilirkişi ek raporu doğrultusunda kıdem, ihbar tazminatı hüküm altına alınmalıdır. SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 23.09.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Bu Karar veya Benzeri Uyuşmazlığınız İçin Danışmanlık Alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Hemen Arayın Randevu Alın

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.