Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

22. Hukuk Dairesi E. 2015/17711 K. 2015/22862

Karar Tarihi: 1 Temmuz 2015 · T.C. Yargıtay Emsal Kararı

Yargıtay Dairesi 22. Hukuk Dairesi
Esas Numarası 2015/17711
Karar Numarası 2015/22862
Karar Tarihi 1 Temmuz 2015

Yargıtay Hükmü: HÜKMÜN ONANMASINA

Bu karar hakkında hukuki değerlendirme ve emsal dosya takibi için avukatlarımızla görüşebilirsiniz.

Anahtar Kelimeler: #kıdem tazminatı #fazla mesai

Karar Özeti

MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. İş Mahkemesinden verilen 21.11.2013 tarihli ve 2011/465 esas, 2013/452 sayılı kararı taraflar avukatlarınca temyizi üzerine Dairemizce 07.05.2015 tarihli ve 2014/26236 esas, 2015/16804 karar sayılı ilamı ile hükmün ONANMASINA karar verilmiş, mahkemece davalı ...'nın temyiz isteminin incelenmediği gerekçesiyle dosya gönderilmiştir. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalı taraflarının yerinde
bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 01.07.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni Arama
T.C. Yargıtay
22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/17711 Karar No: 2015/22862 Karar Tarihi: 1 Temmuz 2015
22. Hukuk Dairesi Esas No: 2015/17711 Karar No: 2015/22862 Karar Tarihi: 01.07.2015 22. Hukuk Dairesi         2015/17711 E.  ,  2015/22862 K. MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Davacı ile davalı arasındaki dava hakkında ... İş Mahkemesinden verilen 21.11.2013 tarihli ve 2011/465 esas, 2013/452 sayılı kararı taraflar avukatlarınca temyizi üzerine Dairemizce 07.05.2015 tarihli ve 2014/26236 esas, 2015/16804 karar sayılı ilamı ile hükmün ONANMASINA karar verilmiş, mahkemece davalı ...'nın temyiz isteminin incelenmediği gerekçesiyle dosya gönderilmiştir. Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun 10.02.1988 tarihli ve 1987/2-520 esas, 1988/89 karar sayılı kararında belirtildiği üzere Yargıtay'ca temyiz incelemesinin yapıldığı sırada dosyada bulunan bir belgenin gözden kaçırılması, maddi hata sebebi olarak açıklanmıştır. Ayrıca belirtmek gerekir ki, Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulunun 04.02.1959 tarihli ve 1957/13 esas, 1959/5 karar ve 09.05.1960 tarihli ve 1960/21 esas, 1960/9 karar sayılı kararlarında açıklandığı üzere Yargıtayca maddi hata sonucu verilen bir karara mahkemece uyulmasına karar verilmesi halinde dahi usulü kazanılmış hak oluşmaz ve Yargıtay’ın hatalı bozma kararından dönülmesi mümkündür. Dairemizce yapılan incelemede davalı ...'nın temyiz itirazları incelenmiş olup, sehven onama kararının temyiz edenler kısmında belirtilmediği anlaşılmaktadır. Bu sebeple Dairemizin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararın maddi hataya dayanması sebebiyle ortadan kaldırılmasına karar verildi. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalı taraflarının yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 01.07.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.

Bu Karar veya Benzeri Uyuşmazlığınız İçin Danışmanlık Alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Hemen Arayın Randevu Alın

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.