Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

22. Hukuk Dairesi E. 2013/35600 K. 2013/30272

Karar Tarihi: 24 Aralık 2013 · T.C. Yargıtay Emsal Kararı

Yargıtay Dairesi 22. Hukuk Dairesi
Esas Numarası 2013/35600
Karar Numarası 2013/30272
Karar Tarihi 24 Aralık 2013
Anahtar Kelimeler: #N/A

Karar Özeti

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2013/35600
Karar No: 2013/30272
Karar Tarihi: 24.12.2013

(Kapatılan)22. ... İş Mahkemesi'nin 2009/676 esas numaralı dosyalarının mahkemelerinden celbi ile gönderilmesi için dosyanın bir kez daha mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 24.12.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni Arama
T.C. Yargıtay
22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2013/35600 Karar No: 2013/30272 Karar Tarihi: 24 Aralık 2013
22. Hukuk Dairesi Esas No: 2013/35600 Karar No: 2013/30272 Karar Tarihi: 24.12.2013 (Kapatılan)22. Hukuk Dairesi         2013/35600 E.  ,  2013/30272 K. MAHKEMESİ:İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Dairemizin 26.11.2012 tarih, 2012/7318 esas - 2012/26299 karar sayılı geri çevirme kararımızla istenen 2009/475 esas sayılı dosyasının mahkeme adının sehven hatalı bildirildiği, bu dosyanın İstanbul 8. İş Mahkemesi'ne değil, İstanbul 4. İş Mahkemesi'ne ait olduğu, yine istenen İstanbul 8. İş Mahkemesi'nin 2009/676 esas sayılı dosyasının temyiz incelemesinde olduğundan bahisle gönderilemediği bildirilmiş olup, UYAP'tan yapılan araştırmada bu dosyanın Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 15.11.2013 tarih 2012/10076 esas sayılı kararı ile onandığı anlaşılmakla, incelenmek için ihtiyaç duyulan İstanbul 4. İş Mahkemesi'nin 2009/475 esas ve İstanbul 8. İş Mahkemesi'nin 2009/676 esas numaralı dosyalarının mahkemelerinden celbi ile gönderilmesi için dosyanın bir kez daha mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 24.12.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.

Bu Karar veya Benzeri Uyuşmazlığınız İçin Danışmanlık Alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Hemen Arayın Randevu Alın

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.