Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

22. Hukuk Dairesi E. 2014/15938 K. 2014/23650

Karar tarihi: 11 Eylül 2014 · İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku · ~1 dk okuma

Yargıtay Dairesi22. Hukuk Dairesi
Esas Numarası2014/15938
Karar Numarası2014/23650
Karar Tarihi11 Eylül 2014

Sonuç: HÜKMÜN BOZULMASINA

Sonuç bilgisi karar metninin hüküm kısmından otomatik çıkarılmıştır; kesin sonuç için aşağıdaki tam metne bakınız.

Karar Özeti (otomatik)

Asliye Hukuk Mahkemesi
TARİHİ : 02/07/2013
NUMARASI : 2012/460-2013/424
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkiline ödenmeyen fazla çalışma ücreti, öğrenim yardımı, 1 Mayıs ödemelerinin tahsili ve eksik bildirilen pirime esas kazancın tespiti ile tespit edilen değerler üzerinden prime esas ücretlerin Sosyal Güvenlik Kurumunca tespitinin yapılmasına karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, bozma nedenine göre tarafların diğer temyiz itirazlarının şimdilik incelenmesine yer olmadığına,peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesien, 11.09.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni arama

“"fazla mesai"” aramasıyla eşleşen ifadeler vurgulandı. Vurguyu kaldır

T.C. Yargıtay
22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/15938 Karar No: 2014/23650 Karar Tarihi: 11 Eylül 2014

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/15938
Karar No: 2014/23650
Karar Tarihi: 11.09.2014

22. Hukuk Dairesi         2014/15938 E.  ,  2014/23650 K.

MAHKEMESİ: Bingöl 1. Asliye Hukuk Mahkemesi
TARİHİ : 02/07/2013
NUMARASI : 2012/460-2013/424
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkiline ödenmeyen fazla çalışma ücreti, öğrenim yardımı, 1 Mayıs ödemelerinin tahsili ve eksik bildirilen pirime esas kazancın tespiti ile tespit edilen değerler üzerinden prime esas ücretlerin Sosyal Güvenlik Kurumunca tespitinin yapılmasına karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Sancak Belde Belediye Başkanlığı vekili, davacının iddialarının soyut ve gerçek dışı olduğunu, davacının fazla mesai ücretlerinin olmadığını belirterek davanın reddini savunmuştur.
Davalı Sosyal Güvenlik Kurumu vekili, prime esas kazanç miktarlarının işverenler tarafından kuruma bildirildiği, kurumca yapılan bir hatanın olmadığı, davacının davasını ispat etmesi gerektiği beyanıyla davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmiştir.
Her ne kadar işçilik alacakları (1 Mayıs Ödemeleri, Öğrenim Yardımı ve Fazla çalışma ücreti) ve prime esas kazancın tespiti taleplerinin aynı davada yargılaması yürütülmüş ise de; işçilik alacakları mahkemenin taraf delilleri ile bağlı olması ilkesine tabi bir yargılama gerektirmekte, oysa ki prime esas kazancın tespiti davasında re’sen araştırma ilkesi geçerli olmaktadır. Dolayısıyla, her iki talebin tefrik edilerek ayrı ayrı incelenmesi gerekirken aynı davada hükme bağlanması usule aykırı olup kararın bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, bozma nedenine göre tarafların diğer temyiz itirazlarının şimdilik incelenmesine yer olmadığına,peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesien, 11.09.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Bu karar veya benzeri bir uyuşmazlık için danışmanlık alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Karar metni Yargıtay'ın kamuya açık karar arama sisteminden alınmıştır. Özet, alan ve sonuç bilgileri otomatik üretilir; hukuki işlemlerinizde kararın aslını esas alınız.

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.