Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

2. Ceza Dairesi E. 2014/37520 K. 2017/6349

Karar Tarihi: 31 Mayıs 2017 · T.C. Yargıtay Emsal Kararı

Yargıtay Dairesi 2. Ceza Dairesi
Esas Numarası 2014/37520
Karar Numarası 2017/6349
Karar Tarihi 31 Mayıs 2017

Yargıtay Hükmü: HÜKMÜN BOZULMASINA

Bu karar hakkında hukuki değerlendirme ve emsal dosya takibi için avukatlarımızla görüşebilirsiniz.

Anahtar Kelimeler: #hırsızlık

Karar Özeti

Ancak;
Sanığın olay günü katılana ait halı yıkama işyerine gündüz vakti çalışma saatleri içerisinde girip hırsızlık suçunu işlediğinin anlaşılması karşısında, işyeri dokunulmazlığını bozma suçunun oluşmayacağı gözetilmeden yazılı şekilde hüküm kurulması,
Bozmayı gerektirmiş, sanığın ve müdafiinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebeplerden dolayı istem gibi BOZULMASINA, 31/05/2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni Arama
T.C. Yargıtay
2. Ceza Dairesi
Esas No: 2014/37520 Karar No: 2017/6349 Karar Tarihi: 31 Mayıs 2017
2. Ceza Dairesi Esas No: 2014/37520 Karar No: 2017/6349 Karar Tarihi: 31.05.2017 2. Ceza Dairesi         2014/37520 E.  ,  2017/6349 K. MAHKEMESİ:Asliye Ceza Mahkemesi SUÇ : Hırsızlık, işyeri dokunulmazlığını bozma HÜKÜM : Mahkumiyet Dosya incelenerek gereği düşünüldü; 1-Sanık hakkında hırsızlık suçundan kurulan mahkumiyet hükmüne yönelik temyiz isteminin incelemesinde; Sanığın adli sicil kaydında bulunan tekerrüre esas ilamlardan, en ağırı olan Mersin 3. Ağır Ceza Mahkemesi'nin 2007/266 Esas ve 2007/304 Karar sayılı ilamının tekerrüre esas alınması gerekirken, Mersin 2. Asliye Ceza Mahkemesinin 2012/819 Esas ve 2012/958 Karar sayılı ilamının tekerrüre esas alınması ile her iki ilamda da sanık hakkında 5237 sayılı TCK'nın 58. maddesinin uygulanmış olması karşısında, sanığın ikinci kez mükerrir olduğunun gözetilmemesi, karşı temyiz olmadığından bozma nedeni yapılmamış; 5237 sayılı TCK’nın 53. maddesinin bazı bölümlerinin iptaline ilişkin Anayasa Mahkemesi’nin 24/11/2015 tarihinde yürürlüğe giren 08/10/2015 gün ve 2014/140 esas, 2015/85 sayılı kararı da nazara alınarak bu maddede öngörülen hak yoksunluklarının uygulanmasının infaz aşamasında gözetilmesi mümkün görülmüştür. Yapılan duruşmaya, toplanan delillere, gerekçeye, hakimin kanaat ve takdirine göre temyiz itirazları yerinde olmadığından reddiyle hükmün istem gibi ONANMASINA, 2- Sanık hakkında işyeri dokunulmazlığını bozma suçundan kurulan mahkumiyet hükmüne yönelik temyiz isteminin incelemesinde; Sanığın adli sicil kaydında bulunan tekerrüre esas ilamlardan, en ağırı olan Mersin 3. Ağır Ceza Mahkemesi'nin 2007/266 Esas ve 2007/304 Karar sayılı ilamının tekerrüre esas alınması gerekirken, Mersin 2. Asliye Ceza Mahkemesinin 2012/819 Esas ve 2012/958 Karar sayılı ilamının tekerrüre esas alınması ile her iki ilamda sanık hakkında 5237 sayılı TCK'nın 58. maddesinin uygulanmış olması karşısında, sanığın ikinci kez mükerrir olduğunun gözetilmemesi, karşı temyiz olmadığından bozma nedeni yapılmamış; 5237 sayılı TCK’nın 53. maddesinin bazı bölümlerinin iptaline ilişkin Anayasa Mahkemesi’nin 24/11/2015 tarihinde yürürlüğe giren 08/10/2015 gün ve 2014/140 esas, 2015/85 sayılı kararı da nazara alınarak bu maddede öngörülen hak yoksunluklarının uygulanmasının infaz aşamasında gözetilmesi mümkün görülmüş; dosya içeriğine göre diğer temyiz itirazları yerinde görülmemiştir. Ancak; Sanığın olay günü katılana ait halı yıkama işyerine gündüz vakti çalışma saatleri içerisinde girip hırsızlık suçunu işlediğinin anlaşılması karşısında, işyeri dokunulmazlığını bozma suçunun oluşmayacağı gözetilmeden yazılı şekilde hüküm kurulması, Bozmayı gerektirmiş, sanığın ve müdafiinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebeplerden dolayı istem gibi BOZULMASINA, 31/05/2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Bu Karar veya Benzeri Uyuşmazlığınız İçin Danışmanlık Alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Hemen Arayın Randevu Alın

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.