Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

5. Ceza Dairesi E. 2021/3891 K. 2024/4762

Karar Tarihi: 29 Nisan 2024 · T.C. Yargıtay Emsal Kararı

Yargıtay Dairesi 5. Ceza Dairesi
Esas Numarası 2021/3891
Karar Numarası 2024/4762
Karar Tarihi 29 Nisan 2024
Anahtar Kelimeler: #görevi kötüye kullanma

Karar Özeti

Ceza Dairesinin, 16.11.2017 tarihli ve 2017/1741 Esas, 2017/2384 sayılı Kararının katılanlar vekilleri tarafından temyizi üzerine yapılan ön inceleme neticesinde;
Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığınca tanzim olunan Tebliğname’de, görevi kötüye kullanma suçundan kurulan hüküm yönünden herhangi bir görüş bildirilmediği anlaşılmakla, bu suça ilişkin ek Tebliğname düzenlenmesi için dava dosyasının, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığına TEVDİİNE,
Oy birliğiyle, 29.04.2024 tarihinde karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni Arama
T.C. Yargıtay
5. Ceza Dairesi
Esas No: 2021/3891 Karar No: 2024/4762 Karar Tarihi: 29 Nisan 2024
5. Ceza Dairesi Esas No: 2021/3891 Karar No: 2024/4762 Karar Tarihi: 29.04.2024 5. Ceza Dairesi         2021/3891 E.  ,  2024/4762 K. MAHKEMESİ:Ceza Dairesi SAYISI : 2017/1741 Esas, 2017/2384 Karar SUÇ : Zimmet, icrai davranışla görevi kötüye kullanma HÜKÜM : İstinaf başvurusunun esastan reddi TEBLİĞNAME GÖRÜŞÜ : Onama İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 13. Ceza Dairesinin, 16.11.2017 tarihli ve 2017/1741 Esas, 2017/2384 sayılı Kararının katılanlar vekilleri tarafından temyizi üzerine yapılan ön inceleme neticesinde; Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığınca tanzim olunan Tebliğname’de, görevi kötüye kullanma suçundan kurulan hüküm yönünden herhangi bir görüş bildirilmediği anlaşılmakla, bu suça ilişkin ek Tebliğname düzenlenmesi için dava dosyasının, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığına TEVDİİNE, Oy birliğiyle, 29.04.2024 tarihinde karar verildi.

Bu Karar veya Benzeri Uyuşmazlığınız İçin Danışmanlık Alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Hemen Arayın Randevu Alın

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.