Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

22. Hukuk Dairesi E. 2011/9008 K. 2012/10541

Karar tarihi: 21 Mayıs 2012 · İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku · ~1 dk okuma

Yargıtay Dairesi22. Hukuk Dairesi
Esas Numarası2011/9008
Karar Numarası2012/10541
Karar Tarihi21 Mayıs 2012

Karar Özeti (otomatik)

MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı tarafın 17.06.2011 tarihli dilekçesinde bahsettiği ve iddia ettiği davalı işverenin aynı gerekçelerle yapmış olduğu fesihlere ilişkin olarak ... esas sayılı işe iade dosyalarının incelemeye gerek olduğu bu sebeple dosyaların dosyaya eklenerek gönderilmesi için dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 21.05.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni arama

“"işe iade"” aramasıyla eşleşen ifadeler vurgulandı. Vurguyu kaldır

T.C. Yargıtay
22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/9008 Karar No: 2012/10541 Karar Tarihi: 21 Mayıs 2012

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/9008
Karar No: 2012/10541
Karar Tarihi: 21.05.2012

(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi         2011/9008 E.  ,  2012/10541 K.

MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı tarafın 17.06.2011 tarihli dilekçesinde bahsettiği ve iddia ettiği davalı işverenin aynı gerekçelerle yapmış olduğu fesihlere ilişkin olarak ... tarafından açılan ... İş Mahkemesinin 2010/907 esas, ... tarafından açılan .... İş Mahkemesinin ... esas ve ... tarafından açılan ... İş Mahkemesinin ... esas sayılı işe iade dosyalarının incelemeye gerek olduğu bu sebeple dosyaların dosyaya eklenerek gönderilmesi için dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 21.05.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Bu karar veya benzeri bir uyuşmazlık için danışmanlık alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Karar metni Yargıtay'ın kamuya açık karar arama sisteminden alınmıştır. Özet, alan ve sonuç bilgileri otomatik üretilir; hukuki işlemlerinizde kararın aslını esas alınız.

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.