Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

22. Hukuk Dairesi E. 2018/10504 K. 2018/19823

Karar Tarihi: 24 Eylül 2018 · T.C. Yargıtay Emsal Kararı

Yargıtay Dairesi 22. Hukuk Dairesi
Esas Numarası 2018/10504
Karar Numarası 2018/19823
Karar Tarihi 24 Eylül 2018
Anahtar Kelimeler: #sözleşme

Karar Özeti

MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Y A R G I T A Y K A R A R I
İncelenmesine gerek duyulduğundan;
1-Temyiz incelemesi yapılan mahkeme kararının gerekçesinde belirtilen Türkiye Orman İşçileri Sendikası ile TÜHİS arasında 02/03/2009 tarihinde imzalanan Toplu İş Sözleşmesinin ve davalıya ait 03/01/2006 ve 15/05/2009 tarihli Orman İş Sendikasına ait üye fişlerinin;
2-....

Karar Tam Metni

Yeni Arama
T.C. Yargıtay
22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2018/10504 Karar No: 2018/19823 Karar Tarihi: 24 Eylül 2018
22. Hukuk Dairesi Esas No: 2018/10504 Karar No: 2018/19823 Karar Tarihi: 24.09.2018 22. Hukuk Dairesi         2018/10504 E.  ,  2018/19823 K. MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Y A R G I T A Y K A R A R I İncelenmesine gerek duyulduğundan; 1-Temyiz incelemesi yapılan mahkeme kararının gerekçesinde belirtilen Türkiye Orman İşçileri Sendikası ile TÜHİS arasında 02/03/2009 tarihinde imzalanan Toplu İş Sözleşmesinin ve davalıya ait 03/01/2006 ve 15/05/2009 tarihli Orman İş Sendikasına ait üye fişlerinin; 2-.... İş Mahkemesine ait 2013/135 esas - 2014/923 karar (eski 2008/1141 esas - 2010/210 karar) sayılı dosyası, ... İş Mahkemesinin 2013/24 esas - 2015/78 karar (eski 2008/163 esas - 2011/39 karar) sayılı dosyası ile davacı vekili tarafından bu dosya içerisine sunulan davalıya ait ücret bordrolarının ilgili yerlerden temini ile dosyaya eklenerek tekrar Dairemize gönderilmesi için dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 24/09/2018 tarihinde oybirliği ile karar verildi.

Bu Karar veya Benzeri Uyuşmazlığınız İçin Danışmanlık Alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Hemen Arayın Randevu Alın

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.