Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

18. Ceza Dairesi E. 2017/2432 K. 2017/15735

Karar Tarihi: 27 Aralık 2017 · T.C. Yargıtay Emsal Kararı

Yargıtay Dairesi 18. Ceza Dairesi
Esas Numarası 2017/2432
Karar Numarası 2017/15735
Karar Tarihi 27 Aralık 2017

Yargıtay Hükmü: HÜKMÜN BOZULMASINA

Bu karar hakkında hukuki değerlendirme ve emsal dosya takibi için avukatlarımızla görüşebilirsiniz.

Anahtar Kelimeler: #N/A

Karar Özeti

MAHKEMESİ:Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : İşyeri dokunulmazlığının ihlali
HÜKÜM : Mahkumiyet
KARAR
Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi. Asliye Ceza Mahkemesi'nin 2011/374 Esas, 2013/182 Karar sayılı ilamı ile verilen hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararının açıklanmasına esas alınabilecek nitelikte bir mahkûmiyet olup olmadığının belirlenmesinde ve bunun sonucuna göre sanığın hukuki durumunun değerlendirilmesinde zorunluluk bulunması,
Bozmayı gerektirmiş, sanık ...'ın temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden tebliğnameye farklı gerekçeyle uygun olarak, başkaca yönleri incelenmeksizin HÜKMÜN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 27.12.2017 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni Arama
T.C. Yargıtay
18. Ceza Dairesi
Esas No: 2017/2432 Karar No: 2017/15735 Karar Tarihi: 27 Aralık 2017
18. Ceza Dairesi Esas No: 2017/2432 Karar No: 2017/15735 Karar Tarihi: 27.12.2017 18. Ceza Dairesi         2017/2432 E.  ,  2017/15735 K. MAHKEMESİ:Asliye Ceza Mahkemesi SUÇ : İşyeri dokunulmazlığının ihlali HÜKÜM : Mahkumiyet KARAR Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü: Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi. Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre, 02.12.2016 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 6763 sayılı Kanun'un 34. maddesi ile değişik 5271 Sayılı CMK'nın 253. maddesinde yapılan değişikliklerle ilgili olarak; TCK'nın 116/4. maddesiyle birlikte aynı Kanun'un 119/1-c maddesinin de uygulanmış olması nedeniyle sanık ...'ın işyeri dokunulmazlığının ihlali eyleminin uzlaşma kapsamında bulunmadığı anlaşıldığından, tebliğnamedeki düşünceye katılınmayarak yapılan incelemede; Sanık hakkında Mersin 10. Asliye Ceza Mahkemesi'nin 2011/374 Esas , 2013/182 Karar sayılı ilamı ile işyeri dokunulmazlığının ihlali suçundan verilen hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararının açıklanmasına esas teşkil eden Kahta Sulh Ceza Mahkemesi'nin 2012/238 Esas, 2013/324 Karar sayılı ilamına konu mahkumiyet hükmünün kullanmak için uyuşturucu ve uyarıcı madde satın almak suçuna ilişkin olması karşısında, bu suçu düzenleyen TCK'nın 191. maddesinde 28/06/2014 tarihinde yürürlüğe giren 6545 sayılı Kanunun 68. maddesiyle yapılan değişiklik çerçevesinde sanık hakkındaki dayanak mahkûmiyet ilamıyla ilgili bir değerlendirme yapılıp yapılmadığı araştırılarak, Mersin 10. Asliye Ceza Mahkemesi'nin 2011/374 Esas, 2013/182 Karar sayılı ilamı ile verilen hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararının açıklanmasına esas alınabilecek nitelikte bir mahkûmiyet olup olmadığının belirlenmesinde ve bunun sonucuna göre sanığın hukuki durumunun değerlendirilmesinde zorunluluk bulunması, Bozmayı gerektirmiş, sanık ...'ın temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden tebliğnameye farklı gerekçeyle uygun olarak, başkaca yönleri incelenmeksizin HÜKMÜN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 27.12.2017 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.

Bu Karar veya Benzeri Uyuşmazlığınız İçin Danışmanlık Alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Hemen Arayın Randevu Alın

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.