AİHM, bir Türk mühendisin başvurusunu karara bağladı. Kararda bir çalışanın, saygı çerçevesinde olduğu sürece, şirketin yöneticileri hakkında olumsuz yorumlarda bulunabileceğine hükmetti
AİHM kararında özetle, “Patronu eleştirmek, saygı çerçevesinde, yapıcı bir amaçla yapıldığı ve işletmenin imajına zarar vermediği sürece işten çıkarılma nedeni değildir” dedi.
Paylaş